失信人身份本身不会直接导致保险赔偿金被扣除，但需分情况讨论保险类型及执行程序的影响，具体分析如下：

1. 工伤保险赔偿
   若工厂依法为失信人员工缴纳工伤保险，员工因工受伤后，工伤保险基金支付的医疗费、伤残补助金等赔偿属于法定待遇，与失信被执行人身份无关。根据《社会保险法》及《工伤保险条例》，工伤保险待遇的支付仅以“工伤认定”为前提，法院不得因员工是失信被执行人而冻结、划扣工伤保险基金已核定的赔偿款。

2. 商业保险赔偿
   若工厂为员工购买了商业意外险（如雇主责任险、团体意外险），赔偿金的归属需分两种情形：

   • 赔偿对象为员工本人：若保险合同约定赔偿金直接支付给员工（如意外伤残金、医疗费），则该款项属于员工的合法财产。根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，仅对失信被执行人名下的存款、房产等财产可执行，但未明确限制其保险理赔款。不过，若法院认为该款项属于“可执行财产”（如员工无其他生活来源），可能通过执行程序冻结赔偿金，但需留足基本生活费用。
     
   • 赔偿对象为工厂（雇主责任险）：若保险合同约定赔偿金支付给工厂（用于弥补工厂因员工工伤产生的损失），则该款项与员工无关，不会因员工失信被执行人身份被扣除。

3. 执行程序的特殊情形
   若失信人员工的工伤保险或商业保险赔偿金已到账至其个人账户，法院可能根据《民事诉讼法》第243条，对“被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务”时，扣留、提取其收入（包括赔偿金）。但需满足以下条件：

   • 赔偿金属于“收入”范畴（如定期发放的伤残津贴）；
     
   • 扣除后需保留员工及其扶养家属的生活必需费用。
     

建议：若您或家属涉及此类情况，可先确认保险类型（工伤/商业）、赔偿金支付对象（员工/工厂），并保留工伤认定书、保险合同等证据。如法院拟执行赔偿金，可依法提出执行异议，主张保留必要生活费用。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。