在上班途中发生交通事故且对方全责的情况下，您完全有权依法进行索赔，并且这一索赔过程可以细分为交通事故赔偿和工伤赔偿两大部分。以下是我为您详细梳理的索赔指南：
一、交通事故赔偿
赔偿范围：
- 人身损害赔偿：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。若事故导致残疾，还需支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费及被扶养人生活费等。
- 精神损害赔偿：若事故造成严重精神损害，您有权请求精神损害抚慰金。
- 财产损失赔偿：涵盖车辆维修费、车内物品损坏损失等直接损失，以及因车辆无法使用导致的替代性交通工具费用等间接损失。
赔偿流程：
- 及时报案：事故发生后，立即报警并通知对方保险公司，获取交通事故责任认定书。
- 收集证据：保留所有与事故和就医相关的凭证，如病历、诊断证明、医疗费发票、事故现场照片等。
- 协商赔偿：治疗结束后，与对方及保险公司协商赔偿事宜，提供损失证据以确定赔偿金额。
- 保险理赔：保险公司根据保险合同进行理赔，交强险先行赔付，不足部分由商业险补充，仍有不足由对方个人承担。
- 法律诉讼：若协商不成，可向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身权益。
二、工伤赔偿
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。因此，您应尽快收集交通事故责任认定书等材料，按照流程申请工伤认定。
工伤保险待遇：
- 工伤保险基金承担部分：包括医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、一次性医疗补助金等。
- 公司承担部分：包括停工留薪期工资福利待遇、停工留薪期护理、五级、六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。
注意事项：
- 及时申请：工伤认定有一定的时限要求，您应尽快申请以避免错过时机。
- 劳动能力鉴定：完成工伤认定后，需进行劳动能力鉴定，以确定具体享受的工伤保险待遇。
- 沟通协商：公司在此过程中应协助您完成相关手续。如遇困难或公司配合不到位，可咨询劳动行政部门或寻求专业律师帮助。
三、综合建议
- 并行处理：交通事故赔偿和工伤赔偿可以并行处理，您应充分利用法律武器维护自己的合法权益。
- 保留证据：在整个索赔过程中，保留所有相关证据至关重要，这将有助于您在协商或诉讼中占据有利地位。
- 寻求专业帮助：如果您对索赔流程或法律条款不熟悉，建议咨询专业律师或劳动行政部门，以获取更具体的指导和帮助。
总之，上班途中发生交通事故且对方全责时，您应冷静应对，及时报案并收集证据。在协商赔偿过程中要据理力争，必要时可通过法律途径维护自身合法权益。同时，若符合工伤条件，应积极申请工伤认定以享受相关待遇。