当中介老板不给员工发工资时，这确实是一个需要严肃对待的问题，因为这直接关系到您的劳动权益。以下是一些具体且操作性强的建议，希望能帮助您有效解决这一问题：
一、优先与中介老板进行协商沟通
直接沟通：首先，您可以尝试与中介老板进行直接且友好的沟通，明确指出其未按照约定发放工资的问题，并询问拖欠的具体原因。在沟通过程中，请保持冷静和理性，以便更好地解决问题。
书面催告：如果直接沟通没有结果，您可以考虑发送一份正式的书面催告函给中介老板，详细列明您的工作时间、应发工资数额等关键信息，并设定一个合理的支付期限。同时，请务必保留好这份催告函的副本或发送记录，以备后续使用。
二、向相关部门投诉
劳动监察部门：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，请准备好能够证明您与中介公司存在劳动关系以及工资未发放的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门将会依法进行调查，并可能责令中介公司限期支付工资。
行业主管部门：根据中介公司的类型（如房产中介、劳务中介等），您还可以向相应的行业主管部门反映问题。这些部门可能会提供额外的帮助和支持，以促使中介公司尽快解决工资问题。
三、通过法律途径维权
申请劳动仲裁：如果与中介公司的纠纷属于劳动争议范畴，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，请提交仲裁申请书以及相关证据材料，详细阐述您的仲裁请求、事实和理由。仲裁委员会将会依法进行审理，并作出具有法律效力的裁决。
提起诉讼：如果您对劳动仲裁结果不满意，或者与中介公司之间为一般的民事合同关系，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，请提供充分的证据来支持您的主张，法院将会根据法律规定和事实进行审理，并作出判决。
四、寻求其他帮助
工会协助：如果您所在的中介公司有工会组织，您可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。工会通常会提供法律咨询和援助服务，帮助您更好地维护自己的权益。
聘请律师：如果您觉得自己无法独立处理这个问题，或者需要更专业的法律指导，您可以考虑聘请一位专业律师。律师将能够提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地制定维权策略，并代表您与中介公司进行协商或诉讼。
五、总结与提醒
面对中介老板不给发工资的情况，您应该勇敢站出来维护自己的合法权益。通过上述途径，您可以有效地解决问题并追回应得的工资。同时，也提醒您在未来的工作中，务必仔细阅读劳动合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如果遇到类似问题，请及时采取行动，并保留好相关证据，以便更好地维护自己的权益。