结论：事业单位超合同约定提前支付货款，并不直接等同于违规支付，是否违规需结合具体合同条款、事业单位内部财务管理规定以及相关法律法规综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 合同条款角度：

   • 合同自由原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同双方有权在平等、自愿的基础上约定合同内容，包括货款的支付时间、方式等。如果合同中明确规定了货款的支付时间，且事业单位提前支付并未违反合同中的禁止性条款或双方特别约定，那么提前支付货款并不构成违约或违规。
   • 合同变更与解除：若事业单位希望提前支付货款，但合同中对此有明确限制，事业单位应与合同相对方协商一致，通过变更合同条款或签订补充协议的方式，明确提前支付货款的相关事宜。未经对方同意擅自提前支付，可能构成违约，但不一定是违规支付，除非该行为违反了事业单位内部财务管理规定或相关法律法规。

2. 事业单位内部财务管理规定角度：

   • 内部规定效力：事业单位通常会有自己的内部财务管理规定，这些规定可能对货款的支付时间、审批流程等有具体要求。如果事业单位提前支付货款违反了这些内部规定，那么该行为可能被视为违规支付，但这一违规性主要针对事业单位内部管理而言，并不直接涉及合同法律关系。
   • 内部追责与外部影响：对于违反内部财务管理规定的行为，事业单位可能会根据内部规定对相关责任人进行追责。然而，这一内部追责并不影响合同本身的效力，也不直接决定事业单位是否需要对合同相对方承担违约责任。

3. 相关法律法规角度：

   • 法律法规的普遍约束：事业单位作为法人实体，其经营活动需遵守国家法律法规的普遍约束。然而，在货款支付方面，除非相关法律法规对支付时间有明确规定（如特定行业的支付期限要求），否则事业单位提前支付货款通常不会直接违反法律法规。
   • 特殊行业规定：如果事业单位从事的是特定行业，且该行业有关于货款支付时间的特殊规定，那么事业单位需遵守这些规定。若提前支付货款违反了这些特殊规定，则可能构成违规支付。

建议：

• 审查合同条款：事业单位在提前支付货款前，应仔细审查合同条款，确保提前支付不违反合同中的禁止性条款或双方特别约定。
• 遵守内部规定：事业单位应遵守内部财务管理规定，确保提前支付货款符合内部审批流程和管理要求。
• 咨询法律意见：如果事业单位对提前支付货款是否违规存在疑问，建议咨询专业律师或法律顾问，以获取更具体的法律意见和指导。

后续行动：

• 如果事业单位已经提前支付了货款，且担心可能构成违规支付，建议立即与合同相对方沟通，说明情况并寻求解决方案。
• 同时，事业单位应加强内部财务管理，完善相关制度，避免类似情况再次发生。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。