有过犯罪记录的人在就业方面确实会受到一定限制，这些限制主要源于法律、行业规定以及雇主的内部政策。以下是对这一问题的详细分析：
公职与司法系统相关职业
- 公务员及事业单位工作人员：根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员，事业单位在招聘时也会对求职者背景进行严格审查，尤其是涉及国家安全、教育、医疗等重要领域的事业单位，有犯罪记录的人员可能会被拒绝录用。
- 司法系统职业：如法官、检察官、警察等，根据相关法律，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得担任这些职务。律师方面，根据《中华人民共和国律师法》，受过刑事处罚的人（过失犯罪除外）不予颁发律师执业证书。公证员、司法鉴定人员等也因法律要求而限制有犯罪记录的人员担任。
金融、证券、保险等行业
- 银行等金融机构的重要岗位，如高级管理人员、风险管理、信贷审批等，因金融行业对从业人员的诚信和道德要求较高，有犯罪记录的人员可能会被认为存在潜在风险，从而受到限制。
- 证券行业的特定岗位，如证券经纪、投资顾问、保荐代表人等，监管机构会对从业人员的资格进行严格审核，有犯罪记录者很难获得相关从业资格。
- 保险行业的一些职业，如保险精算师、保险营销员等，也通常要求从业人员无犯罪记录。
教育与交通运输类职业
- 教育行业：教师和教育机构管理人员因负责整体运营和管理，需要为学生和教职工创造安全有序的环境，有犯罪记录的人员通常不被允许担任此类职务。
- 交通运输类：如民用航空飞行员、空乘人员，因民用航空领域对从业人员的安全背景审查严格，有犯罪记录的人员可能会对飞行安全构成威胁。铁路、公路客运驾驶员等也因安全意识和责任意识至关重要，有犯罪记录的人员可能会被认为存在安全隐患。
国企及特定行业高管
- 国企单位在担任高管等关键职位时，有犯罪记录的人往往会受到限制。
- 根据《中华人民共和国公司法》，因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚的人，在一定期限内不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的相关人员若因犯罪造成国有资产重大损失或被判处刑罚，也将受到严格的任职限制。
其他特定职业与行业
- 军工企业因涉及国家国防安全和军事机密，对从业人员的政治素质和忠诚度要求极高，有犯罪记录的人员通常无法通过背景审查。
- 食品药品生产经营企业的关键岗位，如负责人、质量管理人员等，因直接关系到公众身体健康和生命安全，有犯罪记录的人员可能会受到影响。
- 拍卖师、破产管理人等职业也因法律要求而限制有犯罪记录的人员担任。
总结与建议：
有过犯罪记录的人在求职时会面临多方面的限制和挑战，这些限制旨在保护公共利益、维护社会秩序以及确保特定职业的公信力和安全性。然而，不同国家和地区的法律规定以及不同企业的政策可能存在差异，且对于一些轻微违法或过失犯罪的情况，其影响可能相对较小。
因此，建议有过犯罪记录的人在求职前充分了解相关法律法规和行业规定，并诚实面对自己的过去。同时，通过积极提升自己的技能和素质来增加就业竞争力也是非常重要的。在某些情况下，只要符合一定条件（如已经改过自新、犯罪情节较轻且已得到法律宽恕等），仍然有可能获得某些工作的机会。
如果你或你身边的人有过犯罪记录并正在面临就业问题，或者有任何其他法律问题，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。