有犯罪记录的人员在就业方面确实会受到多方面的限制，这些限制旨在保护公共利益、维护社会秩序以及确保特定职业的公信力和安全性。以下是对这些限制的详细阐述：
公职与司法系统相关职业：
- 公务员及事业单位工作人员：根据《中华人民共和国公务员法》，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。事业单位在招聘时，尤其是涉及国家安全、教育、医疗等重要领域的事业单位，也会对求职者背景进行严格审查，有犯罪记录的人员可能会被拒绝录用。
- 司法系统职业：法官、检察官、警察等职务，根据相关法律（如《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》、《中华人民共和国人民警察法》），曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得担任。此外，律师职业也受到限制，根据《中华人民共和国律师法》，受过刑事处罚的人（过失犯罪除外）不予颁发律师执业证书。公证员、司法鉴定人员等职业也因法律要求而限制有犯罪记录的人员担任。
金融、证券、保险等行业：
- 银行等金融机构的重要岗位，如高级管理人员、风险管理、信贷审批等，因对从业人员的诚信和道德要求较高，有犯罪记录的人员可能会被认为存在潜在风险，从而受到限制。
- 证券行业的特定岗位，如证券经纪、投资顾问、保荐代表人等，监管机构会对从业人员的资格进行严格审核，有犯罪记录者很难获得相关从业资格。
- 保险行业，如保险精算师、保险营销员等职业，也通常要求从业人员无犯罪记录。
教育与交通运输类职业：
- 教育行业：教师职业，无论是公立学校还是私立学校，有犯罪记录的人员一般不能获得教师资格证书，即使已取得也可能被取消，不得从事教师工作。教育机构管理人员也因需要为学生和教职工创造安全有序的环境，而通常不被允许有犯罪记录的人员担任。
- 交通运输类：民用航空飞行员、空乘人员因民用航空领域对从业人员的安全背景审查严格，有犯罪记录的人员可能会对飞行安全构成威胁。铁路、公路客运驾驶员也因安全意识和责任意识至关重要，有犯罪记录的人员可能会被认为存在安全隐患。
国企及特定行业高管：
- 国企单位在担任高管等关键职位时，有犯罪记录的人往往会受到限制。
- 根据《中华人民共和国公司法》，因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚的人，在一定期限内不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员若因犯罪造成国有资产重大损失或被判处刑罚，也将受到严格的任职限制。
其他特定职业与行业：
- 军工企业因涉及国家国防安全和军事机密，对从业人员的政治素质和忠诚度要求极高，有犯罪记录的人员通常无法通过背景审查。
- 食品药品生产经营企业关键岗位，如负责人、质量管理人员等，因直接关系到公众身体健康和生命安全，有犯罪记录的人员可能会受到影响。
- 拍卖师、破产管理人等职业也因法律要求而限制有犯罪记录的人员担任。
法律建议：
- 对于有犯罪记录的人员，建议积极了解并遵守相关法律法规，避免再次违法犯罪。
- 在求职过程中，应如实告知用人单位自己的犯罪记录情况，避免因隐瞒而引发后续的法律纠纷。
- 如果认为自己的犯罪记录对就业造成了不公平的限制，可以咨询专业律师，了解相关法律规定和维权途径。
其他影响：
- 除了职业选择上的限制外，有犯罪记录的人员在社会生活中也可能面临其他方面的限制，如一些大型单位在招聘时会复核是否有犯罪记录，买房以及子女入学等方面也可能对有犯罪记录的人作出一定限制。
- 如果子女想进军校或报考公务员等需要政审的单位，父母的犯罪记录可能对子女的政审产生影响。
总结：有犯罪记录的人员在职业选择和社会生活中确实会面临诸多限制。这些限制不仅体现了法律对特定职业公信力和安全性的要求，也反映了社会对公共利益和秩序的维护。因此，建议个人在日常生活中严格遵守法律法规，避免产生犯罪记录，以确保自身的职业发展和社会生活的顺利进行。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。