关于考上教师编以前代课是否算工龄的问题，这确实是一个涉及政策解读和具体执行的问题，我会尽量结合您提供的信息和一般政策原则，给出清晰、详细的解答。

首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与个人的工作经历和社保缴纳情况紧密相关。在教师编制的语境下，工龄的计算往往与教龄的计算有所交织，但两者并不完全等同。教龄更侧重于反映教师从事教育教学工作的实际年限，而工龄则是一个更广泛的概念，涵盖了个人在所有工作领域的经历。

针对您提出的问题，即代课经历是否算作工龄，这主要取决于当地的政策规定和执行标准。从您提供的参考信息中，我们可以看到不同地区和不同政策文件对此有不同的表述：

1. 安徽省的政策精神：根据《安徽省中小学教师工龄和教龄计算办法》等一系列政策，教龄是按从事学校教育、教学工作的年限计算的。这里并没有明确排除代课经历，但也没有直接说明代课经历一定算作工龄。实际上，教龄的计算可能更侧重于正式编制内的教育教学工作年限。不过，如果代课期间也按照相关规定缴纳了社保，那么这段经历在社保层面是会被认可的，可能间接影响工龄的计算（具体需看当地社保政策）。

2. 浙江省的政策答复：浙江省教育厅在答复人大代表建议时明确指出，民办（代课）教师被招收录用为国家正式职工后，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间可以与成为国家正式职工的工作时间合并计算为连续工龄。这一政策明确支持了代课经历在特定条件下可以算作工龄的观点。

综合以上信息，我们可以得出以下结论：

• 代课经历是否算作工龄，主要取决于当地的政策规定和执行标准。不同地区可能有不同的政策解读和执行方式。
• 如果代课期间按照相关规定缴纳了社保，那么这段经历在社保层面是会被认可的，可能间接影响工龄的计算（具体需咨询当地社保部门）。
• 在一些地区，如浙江省，明确规定了代课经历在特定条件下可以算作工龄。因此，如果您所在的地区有类似政策，那么您的代课经历是有可能被计入工龄的。

建议：

• 为了获取最准确的信息，建议您直接咨询当地的教育部门或人社部门，了解具体的政策规定和执行标准。
• 如果您有代课期间的社保缴纳记录或其他相关证明材料，可以一并准备好，以便在咨询时提供给相关部门进行核实。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。