发放农民工工资支票并非必须盖法人章，但通常需要加盖与预留印鉴相符的财务专用章或公章，并可能需配合法人章使用，具体取决于银行要求和单位内部规定。以下从不同角度详细说明：

1. 银行支票使用规范角度
   根据《票据法》及银行结算制度，支票出票时需在票据上加盖与预留印鉴一致的印章。实践中，单位通常会在银行预留“财务专用章+法人章”或“公章+法人章”作为支票的验印组合。若预留的是“财务专用章+法人章”组合，则发放工资时需同时加盖这两枚章；若预留的是“公章+法人章”，则需加盖公章和法人章。单独加盖法人章通常无法通过银行验印流程。

2. 单位内部管理角度
   部分单位为规范资金使用，会制定内部财务制度，要求工资支票必须加盖法人章以明确审批责任。例如，单位可能规定“支票需经法人签字并盖章后方可签发”，此时法人章成为内部审批流程的必备要素。但这种要求属于单位自主管理范畴，若银行预留印鉴中不包含法人章，则内部规定不能对抗银行验印规则。

3. 特殊情形处理

   • 若法人章遗失或法人无法签字，单位可通过变更预留印鉴的方式解决（需向银行提交变更申请及公章、营业执照等材料）。
     
   • 部分银行支持电子支票或企业网银转账，此类方式无需实体印章，但需通过U盾、密码器等电子认证工具完成支付指令验证。

建议行动：

1. 确认单位在银行的预留印鉴组合（可通过开户行查询）；
   
2. 检查单位内部财务制度是否对工资支票用章有特殊要求；
   
3. 若遇银行拒绝支付或单位用章争议，可要求银行或单位出具书面说明，并保留工资发放记录作为维权证据。
   

如有进一步疑问（如印鉴变更流程、工资拖欠维权等），可直接向我咨询。