针对“空壳公司欠付工伤赔偿”这一问题，核心结论是可以通过法律途径追讨欠付的工伤赔偿，具体可从以下角度分析和操作：

1. 确认工伤认定和赔偿主体

• 首先需确认是否已完成工伤认定程序。根据《工伤保险条例》，工伤认定是获得赔偿的前提，需由用人单位或劳动者本人向当地社保部门申请。
• 若公司为“空壳公司”（无实际资产或已注销），需进一步调查其股东或实际控制人是否存在滥用公司法人独立地位、逃避债务的情形。根据《公司法》第二十条，若股东存在财产混同、过度支配等行为，可追究其连带责任。

2. 追讨欠付赔偿的途径

• 行政途径：向当地劳动监察部门投诉，要求其责令公司支付欠付的工伤赔偿。若公司拒不执行，劳动监察部门可申请法院强制执行。
• 民事诉讼：直接向法院提起民事诉讼，要求公司支付工伤赔偿。若公司无财产可供执行，可申请追加股东为被执行人（需证明股东存在滥用公司法人地位的行为）。
• 刑事途径：若公司或股东存在恶意转移资产、逃避债务等行为，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪或拒不执行判决、裁定罪，可向公安机关报案。

3. 关键证据收集

• 工伤认定书、劳动能力鉴定结论、赔偿协议或仲裁裁决书等证明工伤事实和赔偿金额的文件。
• 公司工商登记信息、股东出资情况、财务账目等证明公司为“空壳”或股东存在过错的证据。
• 公司转移资产、注销登记等逃避债务的证据（如银行流水、合同等）。

4. 注意事项

• 时效性：工伤赔偿申请仲裁的时效为1年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算，需尽快行动。
• 执行难度：若公司确无财产，即使胜诉也可能面临执行困难，需提前调查公司财产状况或股东责任。
• 专业协助：建议委托律师协助处理，尤其是涉及公司法、执行程序等复杂问题时，律师可提供更专业的策略。

5. 特殊情况处理

• 若公司已注销，可尝试起诉清算义务人（如股东、董事）未依法清算导致债权人损失，要求其承担赔偿责任。
• 若公司被吊销营业执照但未注销，仍可作为被告起诉，股东需承担清算责任。

总结：空壳公司欠付工伤赔偿时，可通过行政投诉、民事诉讼或刑事报案等途径追讨，关键在于证明公司或股东的责任，并收集充分证据。建议尽快行动，避免超过时效，并咨询专业律师制定具体方案。