关于美团员工撞到人，公司最高赔偿多少的问题，这并非一个简单的固定数额可以回答，而是需要根据具体情况来分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：
赔偿原则与责任划分：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果美团员工是在执行工作任务时撞到人，那么赔偿责任将由美团公司承担。
- 赔偿的具体数额将取决于事故造成的实际损失，包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾或死亡，还需要赔偿残疾赔偿金或死亡赔偿金。
赔偿限额与实际情况：
- 在法律上，并没有规定一个固定的“最高赔偿限额”。赔偿的数额将根据事故的具体情况、受害者的实际损失以及法院的判决来确定。
- 例如，如果事故造成受害者轻微受伤，那么赔偿可能仅包括医疗费和少量的误工费；但如果事故造成受害者严重受伤或死亡，那么赔偿数额可能会非常高，包括长期的医疗费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金等。
保险与赔偿：
- 美团公司可能会为员工购买交通事故责任保险或其他相关保险。在这种情况下，保险公司将根据保险合同的约定承担部分或全部赔偿责任。
- 但需要注意的是，保险赔偿也有其限额和免赔条款。如果事故造成的损失超过了保险限额，或者存在免赔情况，那么超出部分仍需由美团公司承担。
实际操作建议：
- 如果发生此类事故，建议立即报警并保护好现场，以便交警部门进行事故认定和责任划分。
- 同时，及时与美团公司沟通，了解其赔偿政策和流程，并保留好所有相关证据和费用单据。
- 如果与美团公司无法就赔偿事宜达成一致，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
总结来说，美团员工撞到人后，公司的赔偿数额并没有一个固定的上限，而是根据事故造成的实际损失、法院的判决以及保险情况等多种因素来确定的。如果你或他人遭遇了此类事故，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。