结论：职务侵占罪中，侵占公司财物15万元，一般属于“数额较大”的范畴，可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但具体量刑需综合考虑自首、立功、退赃退赔及被害单位谅解等多方面因素。

详细分析：

1. 法律规定与数额标准：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”起点为6万元，“数额巨大”起点为100万元。因此，15万元明确属于“数额较大”的范畴。

2. 具体量刑因素：

   • 基础刑期：由于15万元属于“数额较大”，因此基础刑期可能为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 自首情节：若犯罪嫌疑人自动投案并如实供述自己的罪行，构成自首，法院可以从轻或者减轻处罚，甚至对于犯罪较轻的，可以免除处罚。例如，如果犯罪嫌疑人主动投案，并如实交代了侵占财物的全部事实，法院在量刑时可能会考虑这一情节，从而给予从轻或减轻处罚。
   • 立功表现：如果犯罪嫌疑人揭发他人犯罪行为或提供重要线索得以侦破其他案件，构成立功，同样可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。比如，犯罪嫌疑人提供了关键线索，帮助警方破获了其他重大案件，这一立功表现可能会在量刑时得到考虑。
   • 退赃退赔：案发后积极退还侵占财物的行为，能够减少公司的损失，法院在量刑时会酌情从轻处罚。如果犯罪嫌疑人全额退还了15万元侵占财物，并取得了公司的谅解，这一情节可能会在量刑时起到积极作用。
   • 被害单位谅解：取得公司谅解的情况下，反映了犯罪行为的社会危害性和矛盾已得到一定程度的化解，法院也可能因此从轻处罚。公司出具的谅解书可能会成为法院量刑时的一个参考因素。

3. 地区性差异与最新司法解释：

   • 虽然全国有统一的法律规定，但具体的数额标准和量刑实践可能因地区和时间的不同而有所差异。因此，在具体案件中，还需结合当地的司法实践和相关规定来综合判断。
   • 随着法律的不断更新和完善，最新的司法解释可能对职务侵占罪的量刑标准有所调整。因此，在处理此类案件时，我会及时关注并适用最新的法律规定和司法解释，以确保量刑的准确性和公正性。

总结与建议： 职务侵占罪是一个严重的法律问题，其量刑结果受到多种因素的影响。如果你或你身边的人面临此类法律问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况，结合当地司法实践和最新法律规定，为你提供准确的法律意见和有效的辩护策略。