药店不给加班费，您可以通过以下途径解决：

1. 与药店协商
   首先，您可以尝试与药店管理层或人力资源部门进行友好沟通，明确表达您对加班费未支付的关切，并要求其按照法律规定支付。在协商过程中，建议您保留好加班记录（如考勤表、加班通知等）作为证据，以便在需要时提供支持。

2. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉。投诉时，您需要提交相关证据材料，如劳动合同、加班记录、工资条等，以证明药店存在未支付加班费的行为。劳动监察部门将会对药店进行调查，并根据调查结果责令药店支付加班费及可能的赔偿金。

3. 申请劳动仲裁
   若劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地维护自己的权益，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提交详细的仲裁申请书及证据材料，仲裁委员会将会根据事实和法律规定作出裁决。如果药店不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼
   在特定情况下，如仲裁裁决未得到执行或您对仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。诉讼过程相对复杂，需要您准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。但诉讼具有强制执行力，一旦法院作出判决，药店必须履行。

在处理此类问题时，有几点需要注意：

• 保留证据：无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，证据都是关键。因此，请务必保留好与加班相关的所有记录，如考勤表、加班通知、工资条等。
• 了解法律规定：在采取行动前，建议您先了解相关的劳动法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，以便更好地维护自己的权益。
• 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。