结论前置：准备出去上班途中出事故，是否可以要误工费，需根据事故责任划分及是否构成工伤来综合判断。以下从不同情况为您详细分析：

一、若事故由第三方造成，且您无责任

1. 交通事故责任认定：首先，需要明确事故的责任划分。如果事故是由第三方（如其他车辆驾驶员）的过错导致的，且您在此事故中无责任，那么您有权向第三方索赔。

2. 误工费索赔依据：根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，因他人过错导致身体受伤而无法工作，造成的误工损失，受害方有权要求赔偿。误工费通常根据您的实际收入情况、误工时间等因素来确定。

3. 索赔流程：您需要收集相关证据，如交通事故责任认定书、医院诊断证明、收入证明等，然后与第三方或其保险公司协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过法律途径解决。

二、若事故构成工伤

1. 工伤认定条件：根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 工伤赔偿范围：如果事故被认定为工伤，您不仅可以获得医疗费用的报销，还可以享受工伤津贴、一次性伤残补助金等福利待遇。其中，工伤津贴通常是根据您的工资水平来确定的，可以视为一种误工费的补偿。

3. 工伤认定流程：您需要在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。社会保险行政部门会进行调查核实，并作出工伤认定决定。

三、若事故既非第三方造成，也不构成工伤

1. 自行承担损失：如果事故是由您自身原因导致的，或者虽然发生在上下班途中，但不符合工伤认定的条件，那么您可能需要自行承担误工损失。

2. 寻求其他救济途径：在这种情况下，您可以考虑是否购买了相关的商业保险（如意外伤害保险），以获取一定的经济补偿。同时，也可以与用人单位协商，看是否能够获得一定的帮助或支持。

法律建议：

• 在处理此类事故时，建议您及时收集并保存相关证据，如交通事故责任认定书、医院诊断证明、收入证明等，以便在后续索赔或工伤认定过程中使用。
• 如果您对事故责任划分或工伤认定有疑问，可以及时咨询专业律师或相关机构，以获取更准确的法律意见和帮助。
• 在与第三方或保险公司协商赔偿事宜时，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响赔偿结果。

可能法律后果：

• 如果您未能及时收集并保存相关证据，可能会导致在后续索赔或工伤认定过程中遇到困难。
• 如果您对事故责任划分或工伤认定有误解或忽视，可能会错过最佳的索赔或认定时机，从而造成不必要的经济损失。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。