将“小三”告到纪委，其档案是否会有记录，这主要取决于纪委的调查结果以及后续的处理方式。以下从几个方面进行详细分析：

1. 纪委的调查范围与目的：

   • 纪委主要负责调查党员干部的违纪违法行为。如果“小三”本身并非党员干部，或者其行为不构成违纪违法（例如，仅仅是道德层面的不端行为，并未涉及违法乱纪），那么纪委可能不会对其进行调查，或者调查后不会作出纪律处分，因此其档案中也就不会有相关记录。
   • 如果“小三”是党员干部，且其行为确实构成了违纪违法（例如，利用职务之便谋取私利、与他人发生不正当关系且情节严重等），那么纪委会进行调查，并根据调查结果作出相应的纪律处分。在这种情况下，“小三”的档案中很可能会有相关记录。

2. 档案记录的内容与性质：

   • 档案记录通常包括个人的基本信息、工作经历、奖惩情况等。如果纪委对“小三”进行了调查并作出了纪律处分，那么这份处分决定很可能会被记入其个人档案，作为其违纪违法的证据。
   • 需要注意的是，档案记录是严肃且正式的，它会对个人的职业发展、社会评价等产生长远影响。因此，纪委在作出纪律处分决定时，会非常谨慎和严格。

3. 法律后果与救济途径：

   • 如果“小三”确实受到了纪委的纪律处分，并且这份处分决定被记入了其个人档案，那么她可能会面临一定的法律后果，如职务晋升受限、社会评价降低等。
   • 如果“小三”认为纪委的处分决定存在错误或不公正，她可以通过法律途径进行申诉或复议，以维护自己的合法权益。

4. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，将“小三”告到纪委并不是一件简单的事情。你需要有充分的证据证明其行为构成了违纪违法，并且这些证据需要符合纪委的调查要求。
   • 此外，即使纪委对“小三”进行了调查并作出了纪律处分，这份处分决定也不一定会完全公开或轻易被外界获取。因此，在考虑采取这种行动时，你需要权衡利弊并谨慎决策。

建议：

• 在决定是否将“小三”告到纪委之前，建议你先咨询专业律师或相关机构，了解具体的法律程序和可能面临的法律后果。
• 如果你确实掌握了充分的证据证明“小三”的行为构成了违纪违法，并且希望采取法律手段维护自己的权益，那么你可以向纪委进行举报，并配合纪委的调查工作。
• 无论结果如何，都要保持冷静和理性，不要采取过激或违法的行为来解决问题。

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