公司可以向非员工人员借款，但需满足合法合规的条件，并注意防范法律风险。具体分析如下：

1. 法律层面：公司具备借款主体资格，但需遵守相关规定
   根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，公司作为独立的法人主体，有权与自然人或法人签订借款合同，双方意思表示真实且不违反法律强制性规定的，借款行为合法有效。但需注意：

   • 利率限制：若借款为民间借贷，利率不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率（LPR）的四倍，否则超出部分不受法律保护；
     
   • 资金用途：借款资金需用于公司合法经营，不得用于非法活动或违反公序良俗的用途；
     
   • 合同形式：建议签订书面借款合同，明确借款金额、期限、利率、还款方式等条款，避免口头约定引发纠纷。

2. 合规层面：需防范非法集资等刑事风险
   若公司向非员工人员（尤其是社会不特定对象）借款，需警惕是否构成非法吸收公众存款罪或集资诈骗罪。根据《刑法》及相关司法解释，非法集资需同时满足“非法性”“公开性”“利诱性”“社会性”四个特征。因此：

   • 避免公开宣传：不得通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径向社会公开宣传借款信息；
     
   • 限制借款对象：借款对象应限于特定范围内的人员（如公司关联方、合作伙伴等），避免向不特定社会公众吸收资金；
     
   • 确保资金用途合法：借款资金需用于公司正常生产经营，不得用于偿还债务、投资高风险项目等。

3. 实务建议：规范操作以降低风险

   • 完善内部决策程序：借款需经公司股东会或董事会决议，确保决策程序合法；
     
   • 履行信息披露义务：向借款人如实说明公司经营状况、借款用途及还款能力，避免隐瞒或虚假陈述；
     
   • 办理担保手续：如借款人要求，可要求公司提供担保（如抵押、质押、保证等），并依法办理登记或公证手续；
     
   • 及时还款或续期：按合同约定履行还款义务，如需续期应重新签订合同并办理相关手续。

总结：公司向非员工人员借款本身不违法，但需严格遵守法律和合规要求，避免触碰非法集资红线。如有具体操作需求，可进一步向我咨询细节。