不是公司员工，也可以借款给个人，但需注意以下法律要点和风险防范：

1. 法律关系性质
   自然人之间的借款属于民间借贷，受《民法典》合同编调整。只要双方达成合意（如签订书面借款合同或留存转账凭证、借条等证据），即使出借人不是公司员工，借款行为仍合法有效。
   法律依据：《民法典》第六百六十七条：“借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。”

2. 核心风险与防范

   • 利率合法性：
     民间借贷利率受法律保护的上限为合同成立时一年期LPR的4倍（当前约15.4%/年）。超出部分利息无效，借款人可拒付。
     示例：若约定年利率20%，超出部分法院不予支持。
     
   • 资金来源合法性：
     出借资金需为自有资金，若通过套取金融机构贷款转贷（如从银行贷款后借给他人），借款合同可能被认定无效，且可能涉及刑事风险（如高利转贷罪）。
     
   • 证据留存：
     建议签订书面借款合同，明确借款金额、期限、利息、违约责任等条款，并保留转账记录、收条等证据，避免口头约定导致举证困难。

3. 特殊情形注意

   • 职业放贷人风险：
     若出借人短期内多次向不特定人出借资金并收取高额利息，可能被认定为“职业放贷人”，借款合同无效，利息不受保护。
     
   • 企业参与限制：
     若出借人以企业名义借款给个人，需符合企业经营范围及财务制度，否则可能面临行政处罚或合同无效风险（但自然人出借不受此限）。

建议：

• 借款前评估对方还款能力，避免盲目出借；
  
• 优先通过银行转账并备注“借款”，减少现金交易；
  
• 约定合理利息并明确还款方式，降低纠纷风险。
  

如有具体案件细节（如金额、期限、是否涉及担保等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况提供针对性建议。