结论：责任事故中工人因工作原因导致另一工人死亡，20年后一般难以再追责，但存在特殊情况可能例外。以下从不同角度进行分析：

一、一般情况：超过诉讼时效，难以追责

在责任事故中，如果工人因工作原因导致另一工人死亡，这通常涉及到侵权责任或工伤赔偿等法律问题。根据《中华人民共和国民法典》中关于诉讼时效的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。在工伤赔偿等情形下，虽然可能存在一些特殊规定，但20年的时间跨度远远超过了通常的诉讼时效期间。

从法律实践的角度来看，超过诉讼时效的案件，法院通常不再受理或驳回诉讼请求。这是因为诉讼时效制度的设立，旨在督促权利人及时行使权利，避免法律关系的长期不稳定状态。因此，在一般情况下，如果责任事故已经发生20年，且在此期间没有发生诉讼时效中断、中止等法定情形，那么受害者家属或相关权利人将难以再通过法律途径追究责任。

二、特殊情况：可能存在追责例外

尽管一般情况下超过诉讼时效难以追责，但仍存在一些特殊情况可能构成例外：

1. 存在诉讼时效中断、中止的情形：

   • 如果在诉讼时效期间内，因法定事由（如权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等）导致诉讼时效中断，那么诉讼时效将重新计算。
   • 如果在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效将中止，自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。

2. 涉及刑事犯罪，不受诉讼时效限制：

   • 如果责任事故中存在故意犯罪行为（如故意杀人、故意伤害等），那么这可能构成刑事犯罪。对于刑事犯罪，不受诉讼时效的限制，无论经过多少年，都可以依法追究刑事责任。但需要注意的是，这种情况下的追责主要是刑事责任，而非民事赔偿责任。

3. 存在特殊法律规定或司法解释：

   • 在某些特殊情况下，法律或司法解释可能对诉讼时效有特别规定。例如，对于某些长期未解决的案件，法律可能规定了更长的追诉期限或特殊的追诉程序。但这种情况较为罕见，且需要具体分析相关法律规定。

三、建议与注意事项

1. 及时行使权利：在发生责任事故后，受害者家属或相关权利人应及时行使权利，向责任方提出赔偿请求或向相关部门报案，以避免超过诉讼时效。

2. 咨询专业律师：如果对于诉讼时效、责任认定等问题存在疑问，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。

3. 保留相关证据：在处理责任事故时，应尽可能保留相关证据（如事故现场照片、证人证言、医疗记录等），以便在需要时证明自己的权利。

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