在执法记录过程中遭受原告辱骂，您可以通过以下途径维权：

1. 向现场负责人或上级部门反映情况
   若辱骂行为发生在执法现场，您应第一时间向现场负责人报告，说明辱骂的具体内容、时间、地点及在场人员等信息。若现场负责人未及时处理，可向所属单位的上级部门（如公安局督察部门、纪委监委等）提交书面投诉材料，要求对辱骂行为进行调查并处理。

2. 固定证据并报警
   执法记录仪本身已记录辱骂过程，但需确保录音录像完整、清晰，且未被篡改。若现场有其他目击者，可请其出具书面证言或联系方式，以备后续调查。若辱骂行为涉嫌违反《治安管理处罚法》第四十二条（公然侮辱他人），您可直接向公安机关报案，要求对辱骂者进行行政处罚（如警告、罚款或拘留）。

3. 提起民事诉讼主张名誉权侵权
   若辱骂行为导致您的社会评价降低或精神损害，您可依据《民法典》第一千零二十四条（名誉权保护）向法院提起民事诉讼，要求辱骂者承担停止侵害、赔礼道歉、消除影响、赔偿精神损失等民事责任。诉讼时需提交执法记录仪视频、证人证言、医疗证明（如因辱骂导致失眠、焦虑等）等证据。

4. 向单位申请维权支持
   若辱骂行为与您的工作职责相关（如您作为执法人员履行职务时被辱骂），可向单位申请法律援助或维权支持。单位可能协助您向公安机关报案、提供法律意见或协调处理纠纷。

注意事项：

• 维权过程中需保持冷静，避免与辱骂者发生肢体冲突或言语回击，防止矛盾升级。
  
• 若辱骂行为涉及威胁、恐吓或暴力，可能涉嫌刑事犯罪（如寻衅滋事罪），需立即报警并保留相关证据。
  
• 维权时效性较强，建议尽快采取行动，避免证据灭失或超过诉讼时效。

如有进一步疑问或需具体指导，可直接向我咨询。