公职人员吸毒并被强制戒毒，根据相关法律法规及单位内部管理规定，通常会导致开除公职的处分，但在某些特殊情况下，也可能存在其他处理结果。以下是对此问题的详细分析：

一、相关法律规定与政策解读

1. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》

   • 第四十一条：公职人员有其他严重违反公职人员职业道德和社会公德的行为，应当给予政务处分。吸毒行为显然属于此类情形，因此应受政务处分。
   • 第十四条：公职人员犯罪，有特定情形之一的，予以开除。若公职人员因吸毒相关犯罪行为被判刑，如因容留他人吸毒罪被判刑，将依据此条款予以开除。

2. 《行政机关公务员处分条例》

   • 第三十一条：吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。这一条款直接指出了吸毒行为对于公务员的严重性和相应的处分措施。

3. 相关政策与单位内部管理规定

   • 公职人员作为公共管理和服务的承担者，其行为应符合社会公德和职业道德的要求。吸毒行为不仅损害了公职人员的形象和公信力，也违反了这些基本要求。因此，即使吸毒行为不构成犯罪，仅受到强制戒毒等行政处罚，按照相关党纪政纪规定和各单位内部管理规定，也通常会被认定为严重违反纪律和职业道德，从而可能导致开除公职的处分。

二、实际执行情况分析

在实际操作中，一旦公职人员被发现吸毒并被强制戒毒，所在单位往往会依据相关规定进行严肃处理。开除公职是较为常见的处理结果，这体现了对公职人员的严格要求和对吸毒等违法行为的零容忍态度。然而，也存在一些特殊情况，如：

1. 吸毒情节相对较轻：如果吸毒行为情节较轻，且公职人员有悔过表现，单位可能会根据内部管理规定和实际情况，给予其他处分，如警告、记过、降级等，而非直接开除公职。

2. 单位有特定处理程序或政策：某些单位可能有特定的处理程序或政策，对于吸毒等违纪行为，可能采取更为灵活或人性化的处理方式，如提供戒毒帮助、进行心理辅导等，而非直接开除公职。

三、具体建议与提醒

1. 洁身自好、远离毒品：对于公职人员而言，洁身自好、远离毒品是基本的职业操守和法律要求。一旦涉毒，不仅可能面临开除公职的严重后果，还可能对个人和家庭造成不可挽回的损失。

2. 及时咨询与了解：若面临此类问题，建议公职人员及时咨询所在单位的人事部门或相关法律专业人士，以了解具体的处理规定和可能的法律后果。同时，也可以向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。

3. 严格遵守法律法规和职业道德规范：所有公职人员应时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守法律法规和职业道德规范，以实际行动维护公职人员的形象和公信力。

总结来说，公职人员吸毒并被强制戒毒，通常会导致开除公职的处分，但具体处理结果还需根据吸毒情节、单位规定以及相关法律法规进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。