加班的1.5倍工资计算方式为：用劳动者本人小时工资标准乘以1.5，再乘以实际加班的小时数。以下是详细说明：

1. 计算基数：

   • 通常以劳动者本人所在岗位相对应的正常出勤月工资为计算基数，该基数不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴等特殊情况下支付的工资。
   • 如果劳动合同或集体合同中有明确约定加班工资计算基数的，则按照约定执行，但约定的基数不得低于当地规定的最低工资标准。

2. 小时工资标准：

   • 小时工资标准是通过将月工资收入除以月计薪天数（通常为21.75天），再除以每日的工作小时数（通常为8小时）来计算的。公式为：小时工资标准 = 月工资收入 ÷ 21.75 ÷ 8。

3. 加班时间：

   • 1.5倍工资通常适用于工作日延长工作时间的情况，即劳动者在正常工作时间之外继续工作的时间。
   • 如果是休息日（如周末）加班且不能安排补休的，则应支付2倍工资；如果是法定节假日加班，则应支付3倍工资。

4. 具体计算：

   • 假设劳动者的小时工资标准为X元，实际加班小时数为Y小时，则加班的1.5倍工资为：1.5 × X × Y。

举例说明：

• 假设劳动者的月工资为5000元，那么其小时工资标准为：5000 ÷ 21.75 ÷ 8 ≈ 28.74元/小时。
• 如果该劳动者在工作日延长工作时间2小时，则其应得的1.5倍加班工资为：1.5 × 28.74 × 2 ≈ 86.22元。

注意事项：

• 加班工资的计算和支付应符合国家法律法规的规定，用人单位不得以任何形式克扣或拖欠。
• 如果用人单位未按照规定支付加班工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

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