结论：丈夫工资不给妻子，妻子不可以直接将他赶出去。这一行为涉及家庭关系和居住权问题，需要从多个法律角度进行分析。

分析如下：

1. 家庭关系与财产管理：

   • 在婚姻关系中，夫妻双方通常共同管理家庭财产，包括工资收入。丈夫不将工资交给妻子，可能引发家庭内部的财产管理争议，但这并不直接构成妻子可以将其赶出住所的法律依据。
   • 家庭财产的管理和使用应当遵循平等、协商的原则。如果双方无法就财产管理达成一致，可以通过沟通、协商或寻求第三方调解（如家庭调解委员会）来解决，而不是采取极端措施。

2. 居住权与房屋所有权：

   • 居住权是指居住人对房屋享有居住和使用的权利。在婚姻关系中，除非有特别约定或法律另有规定，否则夫妻双方通常对共同居住的房屋享有平等的居住权。
   • 如果房屋是夫妻共同财产，妻子无权单方面将丈夫赶出，因为这侵犯了丈夫的居住权。如果房屋是丈夫个人财产，妻子同样无权直接将其赶出，除非存在法律规定的特殊情形（如丈夫实施家庭暴力等）。

3. 法律后果与救济途径：

   • 如果妻子未经合法程序将丈夫赶出住所，可能构成侵权行为，需要承担相应的法律责任，如赔偿损失、恢复原状等。
   • 如果丈夫确实存在不履行家庭义务、虐待或遗弃家庭成员等行为，妻子可以通过法律途径寻求救济，如向法院提起离婚诉讼并请求分割财产、要求丈夫支付抚养费等。在离婚诉讼中，法院会根据具体情况判决房屋的归属和使用权。

4. 建议与措施：

   • 双方应当加强沟通，尝试通过协商解决财产管理和居住问题。如果无法达成一致，可以寻求第三方调解或咨询专业律师的意见。
   • 如果存在家庭暴力等严重情况，妻子应当及时报警并寻求法律保护。同时，可以考虑向法院申请人身安全保护令等措施来保障自身安全。

总结与进一步行动建议：

妻子不可以直接将丈夫赶出住所，因为这涉及家庭关系和居住权问题，需要遵循法律程序和原则。如果双方存在争议或矛盾，应当通过沟通、协商或法律途径来解决。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。