结论：找人还钱时发生意外，是否与您有关，主要取决于您在事件中的具体行为、过错程度以及意外发生的具体原因。以下从不同角度进行分析：

1. 若您未直接参与意外事件，且无过错：

   • 法律分析：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，一般侵权责任的构成要件包括行为、过错、损害事实和因果关系。若您未直接参与意外事件，且对意外的发生没有过错（如未指示他人采取危险方式还钱、未提供不安全的还钱环境等），则通常不承担法律责任。
   • 举例说明：假设您只是口头要求债务人还钱，并未指定具体的还钱方式或地点，债务人在还钱过程中因自身原因（如疏忽大意）发生意外，此时您通常无需承担责任。

2. 若您直接参与意外事件，且存在过错：

   • 法律分析：若您直接参与了意外事件，并且您的行为存在过错（如指示他人采取危险方式还钱、提供不安全的还钱环境等），且该过错与意外发生之间存在因果关系，则您可能需要承担相应的法律责任。
   • 举例说明：假设您要求债务人通过攀爬高楼的方式将钱款送至您手中，债务人在攀爬过程中不慎坠落受伤，此时您可能因指示不当而承担部分或全部责任。

3. 若意外由第三方造成，且您无过错：

   • 法律分析：若意外是由第三方（如其他行人、车辆等）造成的，且您对意外的发生没有过错，则您通常不承担法律责任。此时，应由造成意外的第三方承担相应的法律责任。
   • 举例说明：假设您和债务人在路边交谈还钱事宜时，一辆失控的车辆突然冲来撞伤了债务人，此时您因无过错而无需承担责任，应由车辆驾驶员承担责任。

4. 特殊情况：雇佣关系或委托关系：

   • 法律分析：若您与债务人之间存在雇佣关系或委托关系，且意外是在执行雇佣任务或委托事务过程中发生的，则可能涉及雇主责任或委托责任的问题。此时，您可能需要根据具体情况承担相应的法律责任。
   • 举例说明：假设您雇佣债务人为您送钱，债务人在送钱过程中发生交通事故受伤，此时您可能因雇佣关系而承担一定的雇主责任。

建议：

• 在找人还钱时，应尽量避免采取可能引发意外的行为或方式，确保还钱过程的安全性和合法性。
• 若发生意外事件，应及时报警并保留相关证据，以便后续处理法律纠纷。
• 如有需要，可咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

后续思考：在处理此类问题时，应充分考虑各种可能的情况和因素，包括您的行为、过错程度、意外发生的具体原因以及是否存在雇佣关系或委托关系等。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。