政府部门打人被拘留，确实可能会对工资产生影响。具体来说，这种影响可能体现在以下几个方面：

1. 行政处分与工资变动：

   • 如果政府部门的工作人员因打人被拘留，并受到了行政处分（如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等），那么根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，其工资可能会相应降低。特别是当处分涉及到降级或撤职时，工资级别会直接受到影响。

2. 拘留期间的工资待遇：

   • 在被拘留期间，由于工作人员无法正常履行工作职责，因此其工资待遇可能会按照相关规定进行暂停或调整。具体处理方式可能因地区、单位以及拘留性质（如行政拘留、刑事拘留等）而有所不同。

3. 绩效考核与奖金：

   • 政府部门通常会对工作人员进行绩效考核，并根据考核结果发放奖金或绩效工资。如果工作人员因打人被拘留，这很可能对其绩效考核产生负面影响，从而影响其奖金或绩效工资的发放。

4. 长期影响：

   • 除了上述直接的经济影响外，打人被拘留还可能对工作人员的职业发展产生长期影响。例如，这可能导致其在单位内的声誉受损，影响未来的晋升和职业发展机会。

综上所述，政府部门打人被拘留确实可能会对工资产生影响，具体影响程度取决于多种因素，包括拘留的性质、行政处分的严重程度以及单位的具体规定等。如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议及时咨询相关部门或专业律师，以了解具体的法律后果和处理方式。