您好，关于“公司法人是否可以随便找个人来当”的问题，这是一个涉及公司法律结构和经营管理的重要议题，不能简单地以“随便”来对待。
首先，我们需要明确的是，公司法人，更准确地说，是公司的法定代表人，其选择并非随意，而是必须严格遵循《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定。法定代表人不仅是公司法律上的代表，还承担着重要的法律责任和义务。
从积极条件来看：
身份与年龄：法定代表人必须是具有完全民事行为能力的公民，即年满18周岁且精神智力状况完全正常。这是确保法人能够独立承担法律责任的基本要求。
职务要求：依照《公司法》规定，公司法定代表人应由董事长、执行董事或者经理担任。这一职位只能由一人兼任，且具体人选一般由股东会或董事会决定，并明确写入公司章程。
国籍：我国法律对法定代表人的国籍没有特定限制，但在登记时需提交公司的任职证明及法定代表人的身份证明。
从消极条件，即不得担任的情形来看：
民事行为能力受限的人，如无民事行为能力或限制民事行为能力的人，不得担任法定代表人。
正在被执行刑罚或刑事强制措施的人员，以及正在被公安机关或国家安全机关通缉的人员，也不得担任。
有经济犯罪记录，如因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或破坏社会主义市场经济秩序罪被判处刑罚，且执行期满未逾五年的人员，同样不得担任。
担任因经营不善破产清算企业的法定代表人或董事、经理，并对该企业破产负有个人责任，自破产清算完结之日起未逾三年的人员，或担任因违法被吊销营业执照企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自企业被吊销营业执照之日起未逾三年的人员，也不得担任新的法定代表人。
个人负债数额较大且到期未清偿的人员，也不符合担任法定代表人的条件。
此外，从实际经营管理考量：
法定代表人不仅需要符合上述法定条件，还需具备必要的经营管理能力、专业知识和责任心。随便找一个人担任法定代表人，可能给公司带来经营风险，并在决策、履行法律责任等方面无法有效发挥作用。
特殊职业限制：
根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员不得从事或参与营利性活动，因此实际上不能兼任公司法定代表人。
综上所述，公司法定代表人的选择是一个严肃且复杂的过程，必须全面考虑其身份、职务、国籍、犯罪记录、财务状况及个人能力等因素。随便找一个人来担任公司法定代表人是不符合法律规定的，也可能给公司带来不必要的风险和损失。因此，在选择公司法定代表人时，请务必谨慎对待，确保所选人员既符合法律规定，又能有效推动公司的长远发展。