法人不可以随便找个人担任。这个问题涉及到公司法中关于法人代表（通常我们说的“法人”实际指的是“法定代表人”）的选定和任职资格的规定，下面我将从多个角度为你详细解释：

1. 法人代表的选定：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司的法定代表人是由公司章程规定的，通常由董事长、执行董事或者经理担任。这意味着，法人代表的选定并不是随意的，而是需要遵循公司章程和法律的规定。
   • 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本制度和运营规则，包括法人代表的选定方式。因此，在选定法人代表时，必须严格遵守公司章程的规定。

2. 法人代表的任职资格：

   • 法人代表需要具备一定的任职资格，如具有完全民事行为能力、没有因违法犯罪被剥夺政治权利等。这些条件是为了确保法人代表能够合法、有效地履行其职责，维护公司的利益和股东的权益。
   • 如果随便找一个人担任法人代表，而这个人并不具备相应的任职资格或者无法履行其职责，那么可能会给公司带来严重的法律风险和经营风险。

3. 法人代表的责任和义务：

   • 法人代表作为公司的法律代表，需要承担一定的责任和义务。例如，法人代表需要代表公司签署合同、参与诉讼等法律活动，这些活动都需要法人代表具备一定的法律知识和能力。
   • 如果法人代表无法履行其职责或者滥用职权，那么可能会给公司造成损失，甚至需要承担法律责任。因此，在选定法人代表时，必须谨慎考虑其能力和信誉。

4. 实际案例与法律后果：

   • 在实践中，如果公司随便找一个人担任法人代表，而这个人并不具备相应的能力和信誉，那么可能会导致公司陷入法律纠纷或者经营困境。例如，法人代表可能因为个人行为不当而给公司带来诉讼风险，或者因为无法履行其职责而导致公司运营受阻。
   • 在某些极端情况下，如果法人代表的行为构成犯罪，那么公司甚至可能需要承担连带责任。

建议：

• 在选定法人代表时，必须严格遵守公司章程和法律的规定，确保法人代表具备相应的任职资格和能力。
• 如果对法人代表的选定有疑问或者需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。

总之，法人代表的选定并不是随意的，而是需要遵循一定的法律程序和规定。在选择法人代表时，必须谨慎考虑其能力和信誉，以确保公司的合法运营和股东的权益。