在工厂上班时手指头断了，这确实是一件非常不幸且需要妥善处理的事情。针对您提出的赔偿问题，我会从赔偿项目与标准、赔偿流程以及注意事项三个方面，为您详细解答。
一、赔偿项目与标准
医疗费：
- 您因工伤导致的所有治疗费用，包括挂号费、住院费、医疗费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都将由工伤保险基金支付。
- 如果工厂未为您缴纳工伤保险，那么这些费用将由工厂全额承担。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由工厂按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或情况特殊，可以延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，那么护理费用将由工厂负责。
- 如果您在评定伤残后仍需要护理，那么护理费用将从工伤保险基金按月支付，具体金额根据护理等级确定。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资。
- 本人工资是指您因工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资，如果不足12个月，则按实际月份计算。
一次性医疗补助金和就业补助金：
- 当您与工厂解除劳动关系时，您将享受一次性医疗补助金和就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他费用：
- 如住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，这些费用将根据您的实际情况进行报销或支付。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 工厂应在事故发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请。如果工厂未申请，您可以在1年内自行申请。
劳动能力鉴定：
- 在您伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
协商赔偿：
- 根据鉴定结果，您可以与工厂协商赔偿事宜。确保您的权益得到充分保障。
仲裁或诉讼：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。
三、注意事项
保留证据：
- 请务必保存好劳动合同、工资条、医院诊断证明等相关证据材料。这些证据在后续的工伤认定、索赔及可能的法律诉讼中至关重要。
及时维权：
- 注意工伤认定的时效限制，避免错过维权时机。确保在规定的时间内提出工伤认定申请。
了解政策：
- 不同地区可能有不同的赔偿政策和标准。建议您咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确的信息和指导。
在整个过程中，请保持冷静和理性，依法依规维护自己的合法权益。希望这些信息能够帮助您妥善处理工伤赔偿问题，祝您早日康复。