手在电镀厂上班被烫伤，在符合一定条件下，是算工伤的。以下从多个角度为你详细分析：
工伤认定的一般条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是工伤认定中最常见的一种情形。如果你在电镀厂上班时，因执行工作任务（如操作电镀设备、处理电镀液等）而不慎被烫伤，且烫伤事故发生在工作时间和工作场所内，那么你的情况就符合这一条款的规定，应当被认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：虽然这一条款主要针对的是工作时间前后的预备性或收尾性工作，但如果你在上下班前后，在电镀厂内进行与工作相关的准备或清理工作（如准备电镀材料、清洗设备等）时被烫伤，也有可能被认定为工伤。不过，这种情况需要具体分析，且相对较为少见。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：这一条款主要针对的是因履行工作职责而遭受的暴力伤害，与你的烫伤情况可能不太相关。但如果你在电镀厂内因制止他人违规操作或处理工作纠纷时，不慎被烫伤（且这种烫伤与履行工作职责有直接关联），那么也有可能被认定为工伤。不过，这种情况同样需要具体分析。
工伤认定的特殊情形
除了上述一般条件外，还有一些特殊情形也可能被认定为工伤。例如：
职业病：如果你在电镀厂长期接触某些有害物质（如电镀液中的化学物质），导致皮肤受损或引发其他职业病，且这种职业病与你的工作有直接关联，那么也有可能被认定为工伤。不过，这种情况需要经过专业的职业病诊断机构进行诊断和鉴定。
上下班途中的交通事故：虽然这一条款主要针对的是上下班途中的交通事故，但如果你在上下班途中因非本人主要责任的交通事故而受伤（且这种受伤与你的工作有间接关联，如因赶时间上班而加速行走导致摔倒烫伤等），在特定情况下也可能被认定为工伤。不过，这种情况较为复杂，且需要具体分析。
工伤认定的流程
如果你认为自己符合工伤认定的条件，可以按照以下流程进行申请：
及时报告：在发生烫伤事故后，应立即向电镀厂的管理人员报告，并尽快就医治疗。同时，保留好相关的医疗证明和事故报告等材料。
申请工伤认定：在事故发生后的一定期限内（通常为30日内），由电镀厂向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果电镀厂未按时提出申请，你可以自己或委托家人、朋友等在事故发生后的一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
提供材料：在申请工伤认定时，需要提供相关的证明材料，如医疗证明、事故报告、劳动合同等。这些材料将作为社会保险行政部门认定工伤的依据。
等待认定结果：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，将进行调查核实，并在一定期限内作出认定决定。如果认定为工伤，你将享受相应的工伤保险待遇。
法律建议
保留证据：在发生烫伤事故后，务必保留好相关的医疗证明、事故报告、劳动合同等材料。这些材料将作为你申请工伤认定和享受工伤保险待遇的重要依据。
及时申请：工伤认定的申请有一定的时限要求，务必在规定的期限内提出申请。如果错过时限，可能会影响你的工伤认定和待遇享受。
咨询专业：如果你对工伤认定的流程或条件有疑问，或者遇到电镀厂不配合申请工伤认定等情况，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。