针对您提出的“开工去做工拿不到工资用什么方法才能做得到”这一问题，我理解您是想了解在遭遇拿不到工资的情况时，应该如何采取合法有效的措施来维护自己的权益。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：

1. 与雇主协商：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，雇主有义务按时足额支付工资。
   • 建议行动：首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达您对工资支付的诉求，并了解雇主未能支付工资的具体原因。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容和结果，以便后续维权。

2. 收集证据：

   • 法律要点：在维权过程中，证据是至关重要的。您需要收集能够证明您与雇主之间存在劳动关系以及雇主未支付工资的证据。
   • 建议收集的证据：包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据将有助于您在后续维权过程中证明自己的权益。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律程序：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对雇主进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
   • 建议行动：在投诉时，您需要提交书面投诉材料，并附上相关证据。劳动监察部门将在收到投诉后进行调查，并根据调查结果作出相应处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 法律途径：如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 建议准备：在申请劳动仲裁前，您需要准备好仲裁申请书、相关证据以及您的身份证明等材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

5. 提起诉讼：

   • 法律救济：如果劳动仲裁裁决未能得到执行或者您对裁决结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 建议行动：在提起诉讼前，您需要咨询专业律师，了解诉讼程序和可能的风险。在诉讼过程中，您需要提交充分的证据来支持自己的诉求，并积极参与庭审活动。

在采取上述措施时，您还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：在维权过程中，避免与雇主发生冲突或采取过激行为，以免对自己的权益造成不利影响。
• 及时行动：一旦发现雇主未支付工资，应尽快采取行动，以免错过维权时机。
• 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。在遭遇拿不到工资的情况时，不要害怕或退缩，而是应该勇敢地站出来，通过合法有效的途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。