私企矿山并不当然永久属于私营企业，其所有权归属及变动情况需结合具体法律情形来分析，以下从不同角度为你详细阐述：
一、基于矿产资源国家所有权的法律框架
根据《中华人民共和国矿产资源法》第三条，矿产资源属于国家所有，由国务院行使国家对矿产资源的所有权。地表或者地下的矿产资源的国家所有权，不因其所依附的土地的所有权或者使用权的不同而改变。这意味着，私营企业仅享有矿山的开采权等用益物权，而非所有权。开采权通常通过采矿权许可证的形式授予，且需遵循严格的法定条件和程序。
二、采矿权取得与存续的法定条件
私营企业若要合法经营矿山，必须依法取得采矿权许可证。采矿权的取得需满足以下核心条件：
- 资质审查：企业需具备相应的技术、资金和安全条件，确保能够安全、高效地开采矿产资源。
- 环保要求：开采活动需符合环境保护标准，防止对生态环境造成破坏。
- 规划合规：开采项目需符合国家矿产资源规划和产业政策，避免无序开采和资源浪费。
采矿权许可证并非永久有效，其存续期间需接受监管部门的定期审查。若企业违反法律法规或合同约定，监管部门有权吊销采矿权许可证，导致企业丧失开采权。
三、采矿权变动的法律情形
采矿权在存续期间可能因以下情形发生变动：
- 转让：根据《矿产资源法》第六条，采矿权可在符合法定条件的情况下依法转让。转让需经原发证机关批准，并办理变更登记手续。
- 继承或赠与：若私营企业为个人独资企业或合伙企业，采矿权可能因企业主去世或赠与行为而发生变动。但此类变动同样需遵循法定程序，并办理相关登记。
- 企业改制或合并分立：若私营企业进行改制、合并或分立，采矿权可能随之转移至新设立的企业。此时需重新办理采矿权登记手续，确保权属清晰。
- 国家征收或征用：在特殊情况下，如国家因公共利益需要，可能依法征收或征用矿山。此时企业需配合国家完成相关手续，并获得相应的补偿。
四、法律建议与风险提示
- 合规经营：私营企业应严格遵守矿产资源法律法规，确保开采活动合法合规。避免因违法违规行为导致采矿权被吊销或面临行政处罚。
- 权属管理：企业应建立健全采矿权管理制度，定期审查采矿权许可证的有效期和续期条件。及时办理变更登记手续，确保权属清晰无争议。
- 风险防范：在签订矿山转让、合作开发等合同时，应明确约定权属变动、违约责任等条款。必要时可咨询专业律师，确保合同条款合法有效且具有可操作性。
若你对矿山权属、采矿权变动或相关法律问题有进一步疑问，可直接向我咨询。我将结合你的具体情况，为你提供专业、全面的法律解答。