结论：小公司非法招收个人为其开号码的行为是否违法，需根据具体情况判断，但通常涉及违反相关法律法规，存在违法风险。以下从不同角度详细分析：
一、从公司行为性质角度
若涉及非法经营：
- 如果小公司没有获得相关电信业务经营许可，却擅自招收个人为其开展号码相关业务（如号码销售、代理等），这可能构成非法经营行为。根据《中华人民共和国电信条例》等相关规定，经营电信业务必须取得相应的许可证，未经许可擅自经营属于违法行为，可能会面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等，情节严重的还可能构成非法经营罪，承担刑事责任。
- 举例：某小公司未取得电信业务经营许可，私自招收人员向客户销售手机号码，并从中获利，这种行为就可能被认定为非法经营。
若涉及侵犯公民个人信息：
- 如果小公司在招收个人开号码的过程中，非法获取、出售或提供公民个人信息（如手机号码对应的用户身份信息等），则可能构成侵犯公民个人信息罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一的规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 举例：小公司为了开展业务，非法购买了大量公民手机号码及对应身份信息，并招收人员利用这些信息进行营销活动，这就可能涉及侵犯公民个人信息罪。
二、从招收个人行为角度
若涉及非法用工：
- 如果小公司招收个人为其开号码，但未按照相关法律法规与这些个人签订劳动合同、缴纳社会保险等，可能构成非法用工行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，并依法为劳动者缴纳社会保险费。未履行这些义务的，可能会面临劳动行政部门的处罚，如责令改正、罚款等。
- 举例：小公司为了降低成本，未与招收的人员签订劳动合同，也未缴纳社会保险，这种行为就可能被认定为非法用工。
若涉及诈骗等犯罪行为：
- 如果小公司以招收个人开号码为名，实际上是为了骗取这些个人的财物（如收取高额的“培训费”、“保证金”等后消失），则可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 举例：小公司以高薪招收个人开号码为诱饵，要求每人缴纳数千元“培训费”，但收取费用后却消失无踪，这种行为就可能构成诈骗罪。
三、法律建议
对于小公司：
- 应严格遵守相关法律法规，取得必要的经营许可和资质，合法合规地开展业务。
- 在招收人员时，应依法签订劳动合同、缴纳社会保险，保障劳动者的合法权益。
- 不得非法获取、出售或提供公民个人信息，保护公民的隐私权。
对于个人：
- 在接受小公司的招收时，应了解公司的资质和信誉情况，谨慎签订合同和缴纳费用。
- 如发现公司存在违法行为或侵犯自己合法权益的情况，应及时向相关部门举报或寻求法律帮助。
后续思考依据：在判断小公司非法招收个人为其开号码是否违法时，需要综合考虑公司的行为性质、招收个人的行为以及相关法律法规的规定。不同的情况可能涉及不同的法律条款和罪名，因此需要具体问题具体分析。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律解答。