人民调解委员会确实可以调解工亡事故相关的纠纷。以下从多个角度为你详细分析：

法律依据与调解范围

根据《中华人民共和国人民调解法》的相关规定，人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织，其调解范围广泛，包括但不限于婚姻家庭、邻里、合同、侵权等纠纷。工亡事故引发的纠纷，本质上属于侵权纠纷的一种，即因用人单位的过错或疏忽导致劳动者死亡，由此产生的赔偿等争议，自然也在人民调解委员会的调解范围之内。

调解的优势

1. 灵活性：人民调解委员会的调解程序相对灵活，不像诉讼程序那样严格遵循法定步骤和期限，可以根据双方当事人的意愿和实际情况进行灵活安排，有助于快速解决纠纷。
2. 低成本：与诉讼相比，调解通常不需要支付高昂的诉讼费用，对于经济条件有限的当事人来说，是一种更为经济的解决方式。
3. 保密性：调解过程通常不公开进行，有助于保护当事人的隐私和商业秘密，避免纠纷的扩大化。
4. 维护关系：调解强调双方当事人的自愿和协商，有助于在解决纠纷的同时维护或修复双方的关系，避免矛盾进一步激化。

调解的注意事项

1. 自愿性：调解必须基于双方当事人的自愿，任何一方都不得强迫对方接受调解或调解结果。
2. 合法性：调解协议的内容必须合法，不得违反法律、行政法规的强制性规定或社会公德。
3. 执行力：虽然调解协议本身不具有强制执行力，但一旦双方当事人签订调解协议并经过司法确认，该协议就具有了强制执行力，一方不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

调解与诉讼的选择

虽然人民调解委员会可以调解工亡事故纠纷，但并不意味着所有工亡事故纠纷都必须通过调解解决。如果双方当事人对调解结果不满意或调解无法达成协议，仍然可以选择通过诉讼途径解决纠纷。诉讼具有更高的权威性和强制力，但也可能带来更高的成本和更长的解决周期。

建议：在面对工亡事故纠纷时，你可以首先考虑通过人民调解委员会进行调解，以快速、经济地解决纠纷。如果调解无果或你对调解结果不满意，再考虑通过诉讼途径解决。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。