合伙人一般不可以仅以无法分成而暂停公司营业。以下从不同角度进行分析：

法律角度

1. 公司独立法人地位：公司作为独立的法人实体，其运营和决策应遵循公司章程和法律法规的规定。合伙人的个人行为，尤其是涉及公司运营的关键决策，如暂停营业，通常需要遵循公司内部的决策程序，如股东会或董事会的决议。单方面以无法分为由暂停营业，可能构成对公司独立法人地位的侵犯，也可能违反公司章程或相关法律法规。

2. 合伙协议约定：合伙协议是合伙人之间约定权利义务的重要文件。如果合伙协议中明确规定了分成的条件、方式和时间，以及在无法分成时的处理措施，那么合伙人应首先遵循合伙协议的约定。然而，合伙协议通常不会授权单个合伙人在无法分成时暂停公司营业，因为这可能对公司和其他合伙人造成不必要的损失。

3. 违约责任：如果合伙人未经合法程序擅自暂停公司营业，可能构成违约行为，需要承担违约责任。这包括赔偿公司和其他合伙人因此遭受的损失，以及可能面临的法律诉讼和处罚。

实际操作角度

1. 沟通协商：在面临无法分成的情况时，合伙人之间应首先进行沟通协商，寻求解决方案。这可能包括调整分成比例、延期支付、提供担保等措施，以维护公司的正常运营和合伙关系的稳定。

2. 寻求法律救济：如果沟通协商无果，合伙人可以通过法律途径解决争议。例如，可以向法院提起诉讼，要求确认分成协议的效力、追讨应得的分成款项，或者请求解散公司等。然而，在法律程序进行期间，公司通常应继续运营，除非法院另有裁定。

3. 避免单方面行动：合伙人应避免单方面采取行动，如暂停公司营业、擅自处置公司资产等。这些行为可能加剧矛盾，导致公司陷入困境，甚至引发法律纠纷。

可能的法律后果

如果合伙人擅自暂停公司营业，可能面临以下法律后果：

• 赔偿损失：需要赔偿公司和其他合伙人因暂停营业而遭受的直接和间接损失。
• 行政处罚：如果暂停营业行为违反了相关法律法规的规定，如未经批准擅自停业等，可能面临行政处罚。
• 刑事责任：在极端情况下，如果暂停营业行为导致了严重的后果，如公司破产、员工失业等，且合伙人存在故意或重大过失，可能构成犯罪行为，需要承担刑事责任。