针对您提出的“消控室无证试用期怎么处理”的问题，这是一个涉及消防安全法规的重要事项，需要严肃对待。
首先，我要明确的是，消防控制室是建筑消防设施的“心脏”，其值班人员必须具备相应的专业知识和技能，以确保在紧急情况下能够迅速、准确地采取应对措施。因此，安排未取得相应等级消防行业特有工种职业资格证书的人员在消防控制室值班是违法的，这不仅可能危及建筑内人员的生命安全，还可能引发严重的法律后果。
对于您提到的“无证试用期”的情况，我必须强调，试用期并不构成违反消防安全法规的豁免理由。无论是在试用期还是正式聘用期，消防控制室的值班人员都必须持证上岗，这是法律规定的明确要求。
那么，针对这种情况应该如何处理呢？
立即停止违法行为：企业应立即停止安排未取得证书的人员在消防控制室值班，确保所有值班人员都具备相应的资质。
组织培训并考证：对于目前无证但有意从事消防控制室值班工作的人员，企业应组织他们参加专业的消防培训，并帮助他们考取相应的职业资格证书。
接受处罚并整改：如果企业已经因为安排无证人员值班而受到了消防部门的处罚，那么应认真接受处罚，并按照消防部门的要求进行整改，确保今后不再发生类似情况。
加强内部管理：企业应建立健全的消防安全管理制度，明确消防控制室值班人员的职责和要求，加强日常监督和检查，确保消防安全工作的有效落实。
最后，我想强调的是，消防安全无小事，任何疏忽都可能造成严重的后果。因此，企业必须严格遵守消防安全法规，确保消防控制室的值班人员都具备相应的资质和能力，为建筑内的人员提供安全保障。希望这些建议能对您有所帮助。