工会会员原则上应按月交纳会费，但在特定情况下可以申请减免或免交会费。以下是对这一问题的详细分析：
一、工会会费的缴纳原则与标准
根据《中国工会章程》及《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会会员有义务按月交纳会费。会费的缴纳标准通常为会员每月按本人工资收入的0.5%向所在基层工会缴纳，工资尾数不足10元的部分不计交会费。这一规定确保了工会经费的稳定来源，为工会的正常运转和各项活动的开展提供了物质基础。
二、特殊情况下的会费减免
尽管交纳会费是会员的普遍义务，但在某些特殊情况下，会员可以申请减免或免交会费。具体来说：
长期患病或生活特别困难：若会员因长期患病或生活特别困难等原因，确实无法按时交纳会费，可以向所在基层工会提出申请，并经工会组织批准后，享受会费的减免或免交待遇。
保留会籍期间：会员在离休、退休、退职、参军以及离职学习、疗养6个月以上或到国外工作、学习、考察6个月以上等情况下，可以保留会籍。保留会籍期间，会员免交会费。同样，合同制工人解除劳动合同后，也保留会籍但不缴会费。下岗、待岗人员在下岗期间不缴会费，但上岗后仍需继续缴纳。
三、不交会费的法律后果
若会员无正当理由连续六个月不交纳会费且不参加工会组织生活，按照《中国工会章程》的规定，将被视为自动退会。此时，会员无需再交纳会费，但同时也失去了会员资格及相应的权利和义务。此外，如果会员拒绝缴纳会费，还可能违反《中华人民共和国工会法》的相关规定，影响工会工作的正常开展和职工福利的提供。
四、会费缴纳的重要性与责任
作为工会会员，按时交纳会费不仅是一种经济上的支持，更是对工会组织的一种认同和责任感的体现。会费的缴纳有助于工会更好地开展工作，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。因此，会员应当积极履行这一义务，如有特殊情况需减免会费，也应按照规定程序进行申请并获得批准。
总结与建议：
工会会员在正常情况下应按时交纳会费，以支持工会的工作和活动。但在特殊情况下，如长期患病、生活特别困难或保留会籍期间等，会员可以申请减免或免交会费。然而，无正当理由连续六个月不交纳会费且不参加工会组织生活的会员将被视为自动退会。因此，建议会员们充分认识到会费缴纳的重要性和责任性，积极参与和支持工会的工作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。