想要离职后回原公司工作，这确实是一个需要细致考虑和规划的问题。首先，我要明确的是，离职后回原公司并不是一件简单的事情，它涉及到多个方面的因素，包括公司的政策、你的离职原因、你在离职期间的表现以及原公司对你的评价等。
一、了解公司政策
查阅员工手册或相关政策：在考虑回原公司之前，你首先需要查阅公司的员工手册或相关政策，了解公司对于离职员工重新入职的具体规定。有些公司可能明确禁止或限制离职员工重新入职，而有些公司则可能持开放态度。
咨询人力资源部门：如果你对公司的政策有疑问或不确定，可以直接咨询人力资源部门。他们可以提供最准确、最权威的信息，帮助你了解重新入职的可能性。
二、评估离职原因和表现
反思离职原因：你需要认真反思自己当初离职的原因。如果是因为个人发展、家庭原因等合理因素离职，且你在离职期间保持了良好的职业形象和口碑，那么重新入职的可能性会相对较大。
评估离职期间表现：如果你在离职期间从事了与原公司业务相关的工作，或者取得了显著的成就，这些都可以成为你重新入职的加分项。相反，如果你在离职期间有不良记录或行为，可能会对你的重新入职产生负面影响。
三、与原公司沟通
表达重新入职意愿：在了解了公司政策和评估了自己的情况后，你可以主动与原公司的上级或人力资源部门联系，表达你重新入职的意愿。在沟通时，要诚恳、坦率地说明你的想法和原因。
了解原公司需求：同时，你也可以了解原公司目前的需求和岗位空缺情况。如果原公司正好有你擅长的领域或岗位空缺，那么你的重新入职机会会更大。
四、准备重新入职材料
更新简历：根据原公司的需求和岗位空缺情况，更新你的简历，突出你在离职期间所取得的成就和经验。
准备其他材料：根据公司的要求，准备其他必要的重新入职材料，如离职证明、推荐信等。
五、注意事项
遵守法律法规：在重新入职过程中，要确保你的行为符合相关法律法规和公司的政策规定。特别是要注意避免违反廉洁纪律的行为，如利用原职权影响谋取非法利益等。
保持积极态度：无论结果如何，都要保持积极的态度和良好的职业形象。即使重新入职不成功，也可以将这次经历作为一次学习和成长的机会。
综上所述，离职后回原公司工作需要综合考虑多个方面的因素。如果你对公司有深厚的感情、对岗位有浓厚的兴趣，并且符合公司的重新入职条件，那么不妨勇敢尝试。但同时也要做好充分的准备和规划，以确保重新入职的顺利进行。