针对您提出的“安装光伏不给钱怎么处理”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，您需要明确的是，无论从事何种工作，包括安装光伏，劳动者都有权获得应得的报酬。如果雇主拖欠工资，这是不合法的，您有权采取措施来维护自己的权益。

一、收集证据

在采取任何行动之前，您需要收集并整理好所有与工作相关的证据，包括但不限于：

1. 工作合同或雇佣协议，明确双方的权利和义务，特别是关于工资支付的条款。
2. 工作记录，如工作日志、考勤记录等，证明您确实提供了劳务。
3. 工资单或银行转账记录，如果之前有过支付，这些记录可以作为参考。
4. 任何与雇主沟通的记录，如短信、邮件、微信聊天记录等，特别是关于工资支付的讨论。

二、与雇主协商

在收集好证据后，您可以尝试与雇主进行协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取达成一个双方都能接受的解决方案。

三、寻求劳动监察部门的帮助

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门（如人力资源和社会保障局下的劳动监察大队）投诉。劳动监察部门有权对雇主进行调查，并要求其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供上述收集的证据，以便劳动监察部门能够更快地了解情况并采取行动。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门的介入仍然无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁是一种相对快速、低成本的解决劳动争议的方式，而诉讼则是通过法院来解决争议。在这两种情况下，您都需要提供充分的证据来支持您的诉求。

五、具体案例参考

从您提供的参考信息中，我们可以看到类似的情况已经得到了妥善解决。例如，在延川县关庄镇安装光伏拖欠工资的问题中，经过人社局的调查和协调，最终工资得到了支付。同样，在巴州群众反映企业拖欠薪资的问题中，通过劳动监察大队的积极协调，群众也收到了薪资。这些案例都表明，只要您采取正确的措施，维护自己的权益是有可能的。

六、建议

1. 在未来的工作中，尽量与雇主签订正式的工作合同或雇佣协议，明确工资支付等关键条款。
2. 保留好所有与工作相关的证据，以备不时之需。
3. 如果遇到拖欠工资的情况，及时采取行动，不要拖延。

综上所述，面对安装光伏不给钱的情况，您可以通过收集证据、与雇主协商、寻求劳动监察部门的帮助、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。