新增就业人员的认定通常涉及两个主要方面：一是新增就业的登记，二是就业困难人员的认定（如果适用）。以下是根据您提供的信息以及一般流程，对新增就业人员如何认定的详细解答：
一、新增就业登记
登记对象和范围：
- 新增就业登记主要针对城镇区域劳动年龄内当年新就业的人员。
- 包括企业、行政事业单位、建筑工地、新注册个体工商户、公益性岗位和灵活形式实现就业的灵活就业人员等。
登记时间：
- 通常在一年内的特定时间段内进行，如2024年的登记时间为1月至12月。
登记方式：
- 劳动者被用人企业和单位招用的，由用人企业和单位在招用之日起30日内到所在辖区社区公共就业服务机构办理就业登记。
- 劳动者从事个体经营或自主创业的，由本人到所在社区、乡镇公共就业服务机构办理就业登记。
- 灵活就业人员（如摆地摊、拉货等无法签订固定期限劳动合同的临时性工作）也需由本人到所在社区、乡镇公共就业服务机构办理就业登记。
- 对于已新就业但未主动登记的，社区、乡镇公共就业服务机构工作人员会督促或上门采集信息予以登记。
登记内容：
- 基本信息：包括姓名、性别、身份证号、文化程度、联系方式、户籍地、常住地等。
- 就业信息：包括就业地、就业人员类别、就业方式、就业时间、就业单位、单位统一社会信用代码、单位具体地址、从事产业类型、是否登记失业人员、是否就业困难人员等。
二、就业困难人员认定（如果适用）
认定对象：
- 就业困难人员通常指在法定劳动年龄内、有就业愿望和劳动能力，但符合特定条件（如大龄失业、残疾、享受最低生活保障待遇、城镇零就业家庭成员等）的未就业人员。
认定程序：
- 采取自愿认定的原则，按照属地管理原则进行。
- 拟申请认定的城镇登记失业人员向户籍地、常住地乡镇、（村）社区提出申请。
- 申请过程可能涉及依托特定信息系统（如“甘肃人社综合服务平台”）进行初审、公示、复核和审批。
所需材料：
- 根据不同的认定类别，所需材料可能包括身份证或社会保障卡、居住证、残疾证、最低生活保障证、户口簿、承诺书、原建档立卡贫困户材料、土地被征收材料、戒毒治疗康复材料、刑满释放材料、退出现役材料等。
定期审验：
- 经认定的就业困难人员需要接受定期审验，以确保其仍然符合认定条件。
- 审验方式可能包括电话、走访、相关业务系统信息比对等。
- 如果经审验不再满足认定条件，将及时取消其就业困难人员身份。
总结
新增就业人员的认定主要涉及就业登记和就业困难人员认定两个方面。就业登记是确认劳动者新就业状态的基础步骤，而就业困难人员认定则是针对符合特定条件的未就业人员提供的额外支持和援助。如果您是新增就业人员，并且符合就业困难人员的认定条件，建议您及时向当地公共就业服务机构咨询并申请认定，以便享受相关的就业创业政策。