端午节当天加班的，用人单位需支付不低于工资300%的加班费；若端午节调休日加班且无法安排补休的，需支付不低于工资200%的加班费。具体分析如下：

1. 法定节假日加班工资计算
   根据《劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。端午节属于法定节假日（通常为农历五月初五当天），若用人单位安排劳动者在这一天加班，必须按日工资的300%支付加班费，且不得以调休替代。

2. 调休日加班工资计算
   若端午节假期包含调休的周末（如将前后周末调整为连续假期），则调休日属于休息日。根据《劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。因此，调休日加班需先安排补休，无法补休的才按200%支付加班费。

3. 日工资计算方式
   日工资标准通常按劳动者本人月工资除以月计薪天数（21.75天）计算。例如，若月工资为5000元，则日工资约为5000÷21.75≈229.89元。端午节当天加班费为229.89×300%≈689.67元；调休日加班费为229.89×200%≈459.78元（若无法补休）。

温馨提示：

• 加班费计算基数通常为劳动合同约定的工资，但不得低于当地最低工资标准。
  
• 若用人单位未依法支付加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  

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