您好，关于端午节不放假是否合法的问题，这主要取决于具体的情境和规定。

首先，端午节是我国的法定节假日，根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》中的明确规定，端午节是应当放假的。这一规定是为了保障劳动者的休息权，促进社会和谐与经济发展。

然而，在实际操作中，是否放假还可能受到一些特殊因素的影响。例如，某些学校或单位可能出于疫情防控、学生往返安全、工作连续性等特殊考虑，会安排部分人员留校或值班，但这通常是在遵循自愿原则的基础上进行的，并且会确保留校或值班人员的权益得到保障。

以您提到的安徽省六安实验中学的情况为例，虽然最初有反映称该校端午节不放假，但经过调查后发现，该校实际上是出于疫情防控和学生往返安全考虑，为不具备回家条件的学生提供了留校自习服务，而具备条件的学生则可以正常休假。这种情况下，学校并没有违反法定节假日放假的规定，而是采取了灵活的方式来保障学生的安全和权益。

总的来说，在正常情况下，端午节不放假是不合法的，因为这违反了国家关于法定节假日放假的规定。但是，在特殊情况下，如疫情防控、工作连续性等，相关单位或学校可能会采取灵活的方式来安排放假或值班，这需要遵循自愿原则，并确保相关人员的权益得到保障。

如果您遇到了端午节不放假的情况，并且认为这违反了相关规定或侵犯了您的权益，建议您先与相关单位或学校进行沟通协商，了解具体原因和安排。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门或教育部门进行投诉举报，以维护自己的合法权益。