您好，关于您提出的“是不是每个工作都有试用期”这个问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，并不是每个工作都有试用期。试用期的设定与劳动合同的期限以及工作的性质有关。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我们可以了解到以下几点：
劳动合同期限与试用期：
- 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
- 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
- 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
不得约定试用期的情形：
- 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，这种合同通常是为了完成某个特定项目或任务而签订的，因此不设定试用期；
- 劳动合同期限不满三个月的，由于合同期限较短，也不适合设定试用期。
试用期的其他规定：
- 试用期包含在劳动合同期限内，也就是说，试用期是劳动合同的一部分；
- 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；
- 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，这是为了保护劳动者的权益，防止用人单位反复设定试用期。
综上所述，我们可以得出结论：并不是每个工作都有试用期，试用期的设定取决于劳动合同的期限以及工作的性质。希望这个解答能够帮助您更好地理解试用期的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。