侵犯骑手权利的情况多种多样，主要包括以下几个方面：

1. 劳动权益侵犯：

   • 未签订劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果骑手与配送平台或雇主之间未签订劳动合同，骑手的劳动权益可能无法得到充分保障。
   • 工资拖欠或不足额支付：骑手有权获得与其劳动相应的报酬。如果雇主拖欠工资或不足额支付，就构成了对骑手劳动权益的侵犯。
   • 超时工作无补偿：骑手在配送过程中可能面临超时工作的情况。如果雇主未按照法律规定支付加班费或提供相应的补偿，也侵犯了骑手的劳动权益。

2. 人身安全侵犯：

   • 交通事故责任：骑手在配送过程中如果发生交通事故，且事故责任在对方或第三方，但骑手未得到应有的赔偿或救助，这可以视为对骑手人身安全的侵犯。
   • 暴力威胁或袭击：骑手在配送过程中可能遭遇暴力威胁或袭击，这不仅侵犯了骑手的人身安全，还可能构成刑事犯罪。

3. 隐私权侵犯：

   • 个人信息泄露：骑手的个人信息，如姓名、电话、地址等，如果被雇主或第三方非法获取、使用或泄露，就构成了对骑手隐私权的侵犯。
   • 定位信息滥用：一些配送平台会实时追踪骑手的定位信息。如果这些信息被滥用，如用于非法监控或出售给第三方，也侵犯了骑手的隐私权。

4. 名誉权侵犯：

   • 恶意评价或诽谤：骑手在配送过程中可能因各种原因收到客户的恶意评价或诽谤。如果这些评价或诽谤内容不实，且对骑手的名誉造成了损害，就构成了对骑手名誉权的侵犯。

针对以上情况，骑手可以采取以下措施来维护自己的权益：

• 保留证据：在遭遇权益侵犯时，骑手应尽可能保留相关证据，如劳动合同、工资条、交通事故责任认定书、暴力威胁或袭击的现场照片或视频、个人信息泄露的证据等。
• 与雇主协商：骑手可以尝试与雇主协商解决问题，如要求签订劳动合同、支付拖欠的工资或加班费、提供安全保障措施等。
• 寻求法律援助：如果协商无果，骑手可以寻求法律援助，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

作为骑手，了解自己的权利并学会维护这些权利是非常重要的。如果你在配送过程中遭遇了任何权益侵犯的情况，或者有任何法律疑问，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。