结论前置：双方互殴造成轻微伤，是可以要求赔偿的。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律基础

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。在双方互殴的情况下，虽然双方都可能存在过错，但并不影响各自向对方主张因对方行为造成的合理损失赔偿。

二、赔偿范围

1. 医疗费：因互殴导致的身体伤害，治疗所花费的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，都可以向对方主张赔偿。
2. 误工费：如果因互殴导致无法正常工作，因此减少的收入也可以向对方主张赔偿。误工费的计算通常根据受害人的误工时间和收入状况来确定。
3. 护理费：如果互殴导致的伤害需要护理，那么护理费用也可以向对方主张。护理费的计算通常根据护理人员的收入状况和护理期限来确定。
4. 交通费：因就医或者转院治疗实际发生的交通费用，也可以向对方主张赔偿。
5. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，如果互殴导致的伤害需要加强营养，那么营养费用也可以向对方主张。
6. 住院伙食补助费：如果因互殴导致需要住院治疗，那么住院期间的伙食补助费也可以向对方主张。

三、责任划分与赔偿比例

在双方互殴的情况下，责任的划分和赔偿比例会根据双方的过错程度来确定。如果一方过错较大，那么其可能需要承担更多的赔偿责任；如果双方过错相当，那么可能会按照均等责任来划分赔偿比例。具体的责任划分和赔偿比例，通常需要由法院或者调解机构根据案件的具体情况来确定。

四、实际操作建议

1. 收集证据：在要求赔偿前，务必收集好相关证据，如医疗记录、费用单据、误工证明等，以证明自己的损失和对方的过错。
2. 协商调解：在证据充分的情况下，可以尝试与对方进行协商调解，看是否能够达成赔偿协议。
3. 法律途径：如果协商调解无果，那么可以向法院提起诉讼，要求对方承担赔偿责任。

举例说明：假设甲和乙因琐事发生争执并互殴，导致双方都受到轻微伤。甲因此花费了医疗费2000元、误工费1000元（假设甲日工资为200元，误工5天），那么甲可以向乙主张这3000元的赔偿。同时，如果乙也产生了类似的费用，乙也可以向甲主张赔偿。最终，双方可能需要根据各自的过错程度来分担这些费用。

后续思考：在处理此类纠纷时，除了考虑赔偿问题外，还应关注如何避免类似事件的再次发生。双方可以通过沟通、协商或者寻求第三方调解等方式来化解矛盾，以维护和谐的社会关系。如果您在处理此类纠纷时遇到任何问题，都可以直接向我咨询。