您好，关于您提出的“工伤认定书是否是工伤证”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确工伤认定书和工伤证是两个不同的概念，它们各自具有不同的法律效力和用途。

工伤认定书： 工伤认定书是社会保险行政部门根据工伤认定申请，对职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病进行认定后，所出具的书面决定。它主要明确了职工是否构成工伤，以及工伤的具体情形和原因。工伤认定书是职工享受工伤保险待遇的重要依据，也是后续进行劳动能力鉴定、索赔等程序的基础。

工伤证： 工伤证则是在工伤认定书出具后，经过一定的程序（如复审等），由相关部门（如社会保险基金管理中心）颁发给工伤职工的一种证件。它证明了职工已经经过工伤认定，并确认了工伤的事实，是职工享受工伤保险待遇和进行后续治疗、康复等的重要凭证。

两者关系： 虽然工伤认定书和工伤证都与工伤相关，但它们并不是同一事物。工伤认定书是工伤认定的结果，是出具工伤证的前提；而工伤证则是基于工伤认定书，经过进一步程序后颁发给工伤职工的证件。在某些情况下，工伤认定书可能直接作为职工享受工伤保险待遇的依据，而不需要额外颁发工伤证；但在另一些情况下，特别是需要职工持证进行后续治疗、康复或享受其他相关待遇时，就会颁发工伤证。

具体流程： 以一般流程为例，职工发生工伤后，首先需要由用人单位或工伤职工本人（或其近亲属、工会组织）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并根据调查结果出具工伤认定书。如果工伤认定书确认了职工构成工伤，并且经过复审等程序后符合颁发工伤证的条件，那么相关部门就会颁发给工伤职工工伤证。

综上所述，工伤认定书并不是工伤证，它们各自具有不同的法律效力和用途。希望这个解答能够帮助您更好地理解这两个概念及其关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。