您好，关于您提出的“与父母不在一起跨省了但路途二百六十公里能否请探亲假”的问题，我将根据我国劳动法的相关规定，为您做出详细解答。

首先，我们需要明确探亲假的基本概念。探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资，而与分居两地且不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。这是职工依法探望与自己不住在一起，又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

接下来，我们来看享受探亲假的条件。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

1. 主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。如果您所在的单位不属于这些范畴，那么可能无法享受探亲假。

2. 时间条件：工作必须满一年。这是享受探亲假的基本时间要求。

3. 事由条件：与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。这里的关键是“不能在公休假日团聚”，即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。对于您提到的路途二百六十公里的情况，虽然距离不算近，但关键在于是否能在公休假日内完成往返并团聚。如果二百六十公里的路程使得您无法在公休假日内完成往返并团聚，那么您可能符合享受探亲假的条件。

关于探亲假的期限，根据规定：

• 已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与父母团聚的时间，另外，根据实际需要还会给予路程假。

最后，关于探亲假的待遇，职工在规定的探亲假期和路程假期内，会按照本人的标准工资发给工资。对于已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

综上所述，如果您符合享受探亲假的主体条件、时间条件和事由条件，且二百六十公里的路程使得您无法在公休假日内完成往返并团聚，那么您是有可能享受探亲假的。但具体是否符合条件，还需要根据您所在单位的具体规定和实际情况来判断。建议您向所在单位的人事部门或相关负责人咨询，以获取更准确的答复。