结论：专家说“没有到做鉴定时间，3月以后来”，通常意味着当前不符合进行劳动能力鉴定的法定或医学条件，需等待3个月后重新评估。以下是具体分析：

1. 法定等待期要求

根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤后，需经治疗伤情相对稳定后才能进行劳动能力鉴定。若您目前仍处于治疗期（如手术恢复期、康复阶段），或存在以下情形，专家会建议延迟鉴定：

• 医疗未终结：如骨折未愈合、神经损伤未恢复等；
• 病情不稳定：如疼痛、功能障碍可能随时间改善或恶化；
• 需进一步观察：如脑损伤后遗症状需长期康复评估。

建议：向主治医生确认当前治疗进度，明确是否达到“伤情相对稳定”标准。若已稳定，可要求医院出具书面说明，向鉴定机构申请复核。

2. 医学观察期需要

部分损伤（如关节韧带损伤、神经损伤）需3-6个月观察恢复情况。例如：

• 韧带修复术后：需3个月评估关节稳定性；
• 周围神经损伤：需6个月观察肌力恢复程度；
• 复杂骨折：需3个月确认骨愈合情况。

建议：要求专家书面说明延迟鉴定的具体医学依据（如《劳动能力鉴定标准》对应条款），并记录当前伤情状态，作为后续申诉材料。

3. 鉴定流程规范

劳动能力鉴定需严格遵循《劳动能力鉴定管理办法》程序：

• 申请材料审核：若缺少关键材料（如病历、诊断证明），会要求补正；
• 专家组会诊：需多名专家联合评估，若专家时间冲突可能延迟；
• 争议处理：若初次鉴定有争议，需进入复核程序，可能延长周期。

建议：联系当地社保局或鉴定机构，确认申请材料是否齐全，并了解当前鉴定排队情况。

4. 特殊情形处理

若因单位拖延、鉴定机构积压等原因导致延迟，可采取以下措施：

• 向社保局投诉：要求监督鉴定机构履行职责；
• 申请加急鉴定：提供医院出具的“急需鉴定证明”（如涉及二次手术、康复费用争议）；
• 法律途径：若延迟影响工伤待遇领取，可依据《工伤保险条例》第五十五条申请行政复议或提起行政诉讼。

行动建议：

1. 立即向主治医生确认伤情是否稳定，要求出具书面说明；
2. 联系鉴定机构，要求书面答复延迟鉴定的具体原因及依据；
3. 若3个月后仍被拒绝，可携带所有医疗材料、沟通记录，向我进一步咨询维权方案。

劳动能力鉴定直接关系工伤待遇，务必谨慎对待每个环节。如有疑问，欢迎随时向我提供具体材料，我将为您详细分析。