结论：劳动能力鉴定的专家并非固定一期一期进行鉴定，鉴定时间安排可能因地区、鉴定机构及实际情况有所不同。若被告知需再等两个月专家才来鉴定，这可能是基于当前鉴定工作的安排或专家资源的调配。以下是对此问题的详细分析：

一、劳动能力鉴定的流程与专家参与

劳动能力鉴定是确定劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要环节。在这一过程中，专家起着至关重要的作用，他们凭借专业知识和经验，对劳动者的身体状况进行评估，并出具鉴定意见。然而，专家的鉴定工作并非固定按照一期一期的模式进行，而是根据鉴定机构的工作安排、专家的时间以及申请鉴定的数量等多种因素综合确定。

二、等待专家鉴定的可能原因

1. 鉴定工作安排：鉴定机构可能根据当前的工作量和专家的时间安排，制定了相应的鉴定计划。若当前鉴定任务较重，或专家资源相对紧张，可能会导致鉴定时间有所延迟。
2. 专家资源调配：专家可能同时参与多个鉴定机构或地区的鉴定工作，因此其时间安排可能较为紧张。在调配专家资源时，鉴定机构需要综合考虑各种因素，以确保鉴定工作的顺利进行。
3. 其他实际情况：如鉴定机构内部调整、政策变化等也可能对鉴定时间产生影响。

三、应对等待鉴定的建议

1. 保持沟通：与鉴定机构保持密切联系，及时了解鉴定工作的进展和专家的时间安排。若有可能，可以询问鉴定机构是否有其他可替代的专家或加快鉴定进程的方法。
2. 准备相关材料：在等待鉴定期间，可以提前准备好与鉴定相关的材料，如医疗记录、诊断证明等，以便在专家进行鉴定时能够迅速提供所需信息。
3. 了解法律程序：熟悉劳动能力鉴定的相关法律程序和规定，以便在鉴定过程中能够维护自己的合法权益。例如，了解鉴定结论的异议处理程序等。

四、法律背景与依据

根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定应当客观、公正、科学、规范。鉴定机构应当按照规定的程序和标准进行鉴定，并确保鉴定结论的准确性和可靠性。若因鉴定机构的原因导致鉴定时间延迟或鉴定结论不准确，劳动者有权依法维护自己的权益。

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