关于干部辞职能否开具干部介绍信的问题，这主要取决于干部的具体身份以及辞职后的相关流程。

首先，对于公务员而言，当公务员辞去公职时，主要关注的是辞去公职的审批流程以及后续的人事档案转递、从业限制等规定，这些在《公务员辞去公职规定》中有详细说明。然而，该规定中并未直接提及“干部介绍信”的开具。一般来说，公务员辞去公职后，原单位会为其办理公务交接手续，并将同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入本人人事档案，同时将批复送同级公务员主管部门备案。但这一过程中，并不直接涉及开具“干部介绍信”。

不过，在特定情境下，如军队复员干部，他们在离队报到前，原单位机关会为其开具转业（复员）干部行政介绍信、供给关系介绍信等，这是为了便于他们到安置地退役军人事务部门报到并办理后续落户等手续。但这种情况主要针对的是军队复员干部，与一般公务员的辞职流程有所不同。

对于其他类型的干部，如企事业单位的干部，他们辞职时是否开具介绍信，则可能取决于单位的具体规定或行业惯例。有些单位可能会为辞职员工开具离职证明或工作介绍信，以证明其工作经历和身份，但这并非法律强制要求。

总结来说：

1. 对于公务员而言，辞去公职时一般不直接开具“干部介绍信”，但会办理相关审批和人事档案转递手续。
2. 对于军队复员干部，离队报到前会开具转业（复员）干部行政介绍信等，以便办理后续落户等手续。
3. 对于其他类型的干部，是否开具介绍信取决于单位的具体规定或行业惯例。

如果您是特定类型的干部（如军队复员干部）或所在单位有明确规定，建议您咨询所在单位的人事部门或相关负责人，以获取更准确的信息。