针对您提出的“装修老师欠钱一直拖着不给”的问题，这确实是一个比较棘手的情况，但您可以通过一系列合法途径来维护自己的权益。以下是一些具体且详细的建议：

一、尝试友好协商

首先，我建议您尝试与装修老师进行友好协商。在协商过程中，您可以明确表达自己的诉求，即要求对方尽快支付拖欠的款项。同时，您可以提供相关的证据，如工作记录、聊天记录、转账记录等，以证明对方确实存在欠薪行为。通过友好协商，有时候可以迅速解决问题，避免进一步的法律纠纷。

二、收集并整理证据

如果协商无果，那么您需要开始收集并整理相关证据。这些证据将用于后续的投诉或法律诉讼。具体来说，您可以收集以下证据：

1. 基本事实信息：包括装修项目的名称、具体施工地点、您实际从事的工作内容、起止时间、约定的工资标准及计算方式、被拖欠工资的具体金额、所属期间及欠薪责任人（即装修老师或相关公司）。

2. 证据材料：如工地出入考勤记录、实名制打卡记录（如果有的话）、与装修老师或现场管理人员的微信聊天记录、短信记录（确保包含对方身份信息）、通话录音等。这些证据可以证明您与装修老师之间的劳动关系以及欠薪事实。

3. 辅助资料：如施工现场照片、视频（能反映您本人及工作场景）、领料单、施工日志、工作群聊天记录等。这些资料可以进一步佐证您的工作情况和欠薪事实。

4. 证人信息：如果有其他工友或现场管理人员了解情况，您可以提供他们的姓名及联系方式，以便在需要时请他们提供证言。

三、向相关部门投诉

在收集好证据后，您可以向当地的人社部门或住建、交通、水利、能源等行业主管部门（具体取决于装修项目的性质）反映欠薪问题。在投诉时，您需要提供上述收集到的证据和信息，以便相关部门能够尽快了解情况并展开调查。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提交相关证据和申请书，仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决。如果仲裁结果仍不能满足您的诉求，您可以在收到仲裁裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。

五、注意事项

1. 保持冷静和理性：在处理欠薪问题时，请保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击对方。

2. 及时行动：一旦发现欠薪问题，请尽快采取行动，避免因证据灭失或时效问题导致维权困难。

3. 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。

希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。