结论：男方因怕女方第二次起诉而出外地打工，是否构成分居，需结合具体情况判断，关键在于是否因感情不和而分居且满足分居的法定条件。以下从不同角度详细分析：
一、分居的法定条件
根据《民法典》第1079条的规定，因感情不和分居满二年，调解无效的，法院应准予离婚。此外，经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，也应当准予离婚。这里强调的是“因感情不和”而分居，且分居时间需连续满一定期限。
二、男方外出打工是否构成分居的考量因素
分居原因：
- 若男方外出打工是因为工作原因，而非因感情不和与女方分开居住，那么这种分居可能不符合法律上“因感情不和分居”的条件。
- 若男方外出打工确实是因为与女方感情不和，且双方因此分开居住，那么这种分居可能符合法律上的分居条件。
分居的连续性：
- 分居的时间必须是连续的，不能中断。如果男方外出打工一段时间后，又与女方共同居住，那么这段时间就不能计入分居时间。
- 若男方一直持续在外打工，与女方分开居住，且没有中断，那么这种分居就满足了连续性的要求。
分居的证据：
- 男方需要保留能够证明双方确实分居的证据，如租房合同、工作证明、聊天记录等。这些证据可以证明男方确实是因为工作或感情原因而与女方分开居住。
- 如果没有证据支持，法院可能难以认定双方存在分居事实。
三、实际操作中的建议
- 保留证据：男方应尽可能保留能够证明分居事实的证据，如租房合同、工作证明、与女方的聊天记录等。这些证据在后续可能的离婚诉讼中非常重要。
- 考虑分居协议：如果双方确实因感情不和而分居，且男方打算长期在外打工，可以考虑签订分居协议。分居协议可以明确双方的分居事实、分居期间的责任和义务等，为后续可能的离婚诉讼提供有力证据。
- 关注女方动态：男方应关注女方的动态，了解她是否再次提起离婚诉讼。如果女方再次提起诉讼，男方应积极应对，提供分居证据等支持自己的主张。
四、可能面临的法律后果
- 如果男方能够证明双方因感情不和而分居且满足法定条件，那么在女方再次提起离婚诉讼时，法院可能会判决离婚。
- 如果男方无法证明分居事实或分居原因不符合法律要求，那么法院可能不会判决离婚。
最后，婚姻非儿戏，无论是结婚还是离婚都需要充分考虑清楚再做决定。如果男方确实与女方感情破裂且无法挽回，那么应积极面对并妥善处理离婚事宜。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。