递交欠薪证据后，出结果的时间并不是固定的，它受到多种因素的影响，包括案件的复杂程度、当地劳动仲裁机构或法院的工作效率以及证据的充分性等。以下是对这一问题的详细分析：
案件复杂程度：
- 如果欠薪案件事实清楚，证据充分，且双方对欠薪事实无争议，那么劳动仲裁机构或法院可能会较快地作出裁决或判决。
- 相反，如果案件涉及多个争议点，或者证据存在瑕疵，需要进一步调查取证，那么处理时间就会相对较长。
当地劳动仲裁机构或法院的工作效率：
- 不同地区的劳动仲裁机构或法院，由于人员配置、工作负荷等因素，处理案件的速度可能会有所不同。
- 一般来说，大城市或经济发达地区的劳动仲裁机构或法院，由于案件数量较多，处理时间可能会相对较长。
证据的充分性：
- 递交的欠薪证据是否充分、完整，直接影响到案件的处理速度。
- 如果证据充分，能够清晰地证明欠薪事实，那么劳动仲裁机构或法院可能会更快地作出裁决或判决。
- 如果证据不足或存在瑕疵，可能需要补充证据或进行进一步的调查取证，从而延长处理时间。
具体流程与时间参考（以劳动仲裁为例）：
- 受理阶段：劳动仲裁机构在收到仲裁申请后，通常会在5个工作日内作出受理或不予受理的决定。
- 审理阶段：如果案件被受理，劳动仲裁机构会安排开庭审理，并在审理结束后的一定时间内（一般为45日内，复杂案件可延长15日）作出裁决。
- 执行阶段：如果裁决生效后，用人单位仍不履行支付欠薪的义务，劳动者可以向法院申请强制执行。
建议：
- 在递交欠薪证据前，尽量确保证据的充分性和完整性，以便加快案件处理速度。
- 密切关注案件进展，及时与劳动仲裁机构或法院沟通，了解案件处理情况。
- 如果对案件处理结果有异议，可以在法定期限内提起诉讼或申请复议。
总结：递交欠薪证据后出结果的时间因案件而异，无法给出确切的时间点。但你可以通过确保证据的充分性、关注案件进展以及及时沟通等方式，来尽量加快案件处理速度。如果你在处理欠薪案件过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。